Diversity-Statement der Allianz: „Wir wollen Vielfalt zur Normalität machen“

„Nicht mehr nur über Diversity zu sprechen, sondern Vielfalt zu leben – das ist das Ziel der Allianz. Denn nur wo Vielfalt offen gelebt wird und wir uns mit Respekt und Wertschätzung begegnen, können wir daraus eine Stärke machen und diese für Innovationen nutzen.

Wir als Dax-Unternehmen haben die Verantwortung, aber auch das Privileg, ein Vorbild für Diversität und Inklusion in der Gesellschaft zu sein. Deswegen hat die Allianz für 2021 und die folgenden Jahre eine Diversity- & Inclusion-Strategie mit einem konkreten Maßnamenplan entwickelt. Unser holistischer D&I-Ansatz ist auf unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kunden:innen sowie unsere Marke und Reputation ausgerichtet.

Wir glauben, dass dieser Ansatz dabei ein wichtiger Bestandteil ist, um einen ganzheitlichen, flächendeckenden und breiten Kulturwandel zu erreichen, sowohl in unserem Unternehmen als auch in der Gesellschaft. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zum Beispiel in einer Diversity-Arbeitsgruppe die Möglichkeit, die Strategie selbst mitzugestalten.

Unser Bestreben ist es, flexibel, offen und mit allen Beteiligten an dem Thema zu arbeiten, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen: „Vielfalt zur Normalität machen.“