Diversity-Statement der Creditplus Bank: In der Verantwortung, Diversität und Inklusion zu fördern

Die Creditplus Bank versteht Diversität als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor und Selbstverpflichtung. Vor über drei Jahren haben wir einen kulturellen Transformationsprozess gestartet, in dessen Fokus der Mensch als einzigartiges Individuum steht. Heute fühlen wir uns durch unsere deutlich gesteigerte, wirtschaftliche Performance sowie unser überdurchschnittliches Wachstum in unserem Kurs bestätigt.

Für Belgin Rudack, CEO der Creditplus Bank AG, ist es eine Herzensangelegenheit, als Vorbild voranzugehen und sich für mehr Chancengerechtigkeit und Diversität in der Wirtschaft einzusetzen. Für sie ist Diversität der Motor des Erfolgs und der Zukunftsfähigkeit digitaler und innovativer Unternehmen. Die Creditplus hat aktuell eine Frauenquote von 55 Prozent und wird durch mehr als 20 Nationalitäten repräsentiert. Wir empfinden es als unsere unternehmerische Verantwortung, die Themen Diversität und Inklusion täglich weiter zu fördern.

Echte Diversität ist für uns jedoch erst dann erreicht, wenn jegliche Prägung keine Rolle mehr spielt und ausschließlich die individuelle Leistung zählt. Daher setzten wir uns mit viel Engagement und Leidenschaft für täglich zunehmende Chancengerechtigkeit im Unternehmen ein.

Unsere Teilnahme an der THE SHIFT INITIATIVE empfinden wir als einen wichtigen Teil unseres Engagements und freuen uns sehr, in diesem Jahr dabei zu sein.