Statement: Der Diversity-Grundsatz der Aktion Mensch

Wenn Vielfalt zur Normalität wird, dann ist Inklusion Realität. Am Thema vielfältige Belegschaft kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei. Wir setzen uns bei der Aktion Mensch für Vielfalt ein und als Sozialorganisation fördern wir Projekte, die eine inklusive Gesellschaft ermöglichen – auch in der Arbeitswelt.

Dabei wird immer noch zu wenig über die Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt gesprochen, wenn es um das Thema Diversity geht. Das auch Behinderung ein Diversitätsmerkmal ist wird im Diskurs der Vielfalt gerne vergessen. Wir beteiligen uns an „The Shift“ um über Inklusion am Arbeitsmarkt aufzuklären und mit guten Beispielen Unternehmen zu ermutigen, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen.

Noch immer sind Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt. Sie sind häufiger arbeitslos und von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen als Menschen ohne Behinderung. Dabei sind sie vielfach gut ausgebildet.

Die Talente und Stärken eines jeden Menschen zu betrachten – und nicht seine vermeintlichen Defizite oder sein anderssein – ist essenziell. Denn das fördert Diversität, Kreativität und Innovation in einem Unternehmen. Und davon profitieren wir letztlich alle.