Continental-Personalchefin spricht über gutes Management im Change-Prozess
KI-Transformation, Spardruck, demografischer Wandel: Topmanager, die für das Personalressort verantwortlich sind, stehen aktuell vor vielen Herausforderungen. Auch Automobilzulieferer Continental bekommt sie zu spüren. Dort ist es die Aufgabe von Vorständin Ariane Reinhart, trotzdem für eine faire und nachhaltige Personalstrategie zu sorgen.
Dabei geht Reinhart auch ungewöhnliche Wege, zuletzt gab der Konzern seine Absicht bekannt, im Personalbereich mit dem Rüstungskonzern Rheinmetall zusammenarbeiten zu wollen.
Wie die Topmanagerin die Conti-Belegschaft fit für die Zukunft machen will, welche Lehren sie persönlich bereits aus dem Transformationsprozess gezogen hat und wie sie ihre eigene Rolle sieht: Sie konnten die Gelegenheit nutzen, Ariane Reinhart am 19. Juli um 12:30 Uhr all diese Fragen im Livestream im Rahmen der Handelsblatt Management School zu stellen. Moderatorin und Karriere-Redakteurin Franziska Telser hat Ihre Fragen live an Ariane Reinhart übermittelt.
Management Summer School
Vom 28. Juni bis zum 19. Juli wird es im Handelsblatt einen Themenschwerpunkt für Führungskräfte geben, die den Change-Prozess in ihrem Verantwortungsbereich nicht nur überstehen, sondern mitgestalten wollen. Weitere Informationen zum Programm der Management Summer School erfahren Sie hier.