Gehaltsvergleich: So finden Sie heraus, ob Ihr Gehalt angemessen ist

Berlin. Ein faires oder bestenfalls überdurchschnittliches Gehalt ist etwas, das sich wohl jeder Berufstätige wünscht. Und das Gehalt ist einer der wichtigsten Antreiber für Jobwechsel: Laut Studien wie etwa der aktuellen „New Hiring“-Erhebung des Karrierenetzwerks Xing wechseln die meisten Menschen ihren Job noch immer in erster Linie des Geldes wegen.

Doch wer sich zum Traumgehalt verhandeln will, braucht einen Richtwert und muss herausfinden: „Ist das, was mir geboten wird, eigentlich angemessen?“

Keine leicht zu beantwortende Frage, weiß Bernd Slaghuis, Karrierecoach aus Köln. „Ich erlebe beim Thema Gehalt eine riesige Unsicherheit, vom Berufseinsteiger bis hin zum 59-jährigen Profi mit vielen Jahren Erfahrung.“

Häufig hört Slaghuis Sätze wie diesen: „Ich möchte gern einen Gehaltssprung machen, weiß aber nicht, was angemessen ist.“ Im Bewerbungscoaching plant er mittlerweile einen Extrablock für das Thema ein.

Sein erster Tipp für Kandidaten, die wissen wollen, ob sie in einem neuen Job angemessen verdienen würden: zunächst so viel Wissen wie möglich sammeln rund um die Gehaltsspanne der gewünschten Position. Das geht über Freunde und Bekannte, Berufsnetzwerke, Fachforen und aktuelle Gehaltsreports.