21 Karrieretipps für 2021: Was Dax-Vorstände und Experten sagen

Düsseldorf. Die erste Arbeitswoche des Jahres 2021 ist rum, da steht die Arbeitswelt – pandemiebedingt – schon wieder Kopf: Wo die Zahl der Corona-Infizierten zu hoch ist, gelten Bewegungseinschränkungen. Auch Kitas und Schulen bleiben dicht, genau wie die Kantine. Für jeden Einzelnen gilt: Wer kann, soll bitte schön zu Hause bleiben und dort irgendwie produktiv arbeiten. So haben es Bund und Länder Mitte der Woche beschlossen und damit den vorweihnachtlichen Lockdown bis Ende Januar verlängert. Vorerst.

Mit Blick auf die Arbeitswelt scheint in dieser schwierigen Lage aktuell nur eines sicher: Auch 2021, dem Jahr, in dem die Pandemie bekämpft werden könnte, wird es kein Zurück mehr in die Vor-Corona-Zeit geben.

In den Chefetagen der Republik geht es einmal mehr darum, die Arbeit zwischen Büro und Homeoffice auszubalancieren, Teams auch auf Distanz zusammenzuhalten und gleichzeitig das eigene Geschäft weiterzuentwickeln oder komplett neu zu erfinden.

Das erfordert nicht nur neue Formen der Führung, der Zusammenarbeit und des Selbstmanagements – sondern vor allem Geschick. Doch auch Beschäftigte müssen lernen, sich besser selbst zu organisieren und mit der neuen Freiheit klarzukommen, in der nur noch sichtbare Ergebnisse statt bloßer Anwesenheit zählen.