McKinsey und Co.: Von diesen Beratungen und Unis kommen die erfolgreichsten Gründer

Wer einmal ein erfolgreicher Gründer werden will, studiert am besten in Großbritannien und arbeitet nach dem Studium für eine internationale Unternehmensberatung. Diesen Schluss lässt zumindest die am Dienstag veröffentlichte breit angelegte Studie von NGP Capital zu. Der amerikanisch-finnische Start-up-Investor hat 17.836 Firmen analysiert, die in den letzten zehn Jahren in Europa gegründet wurden, sowie den Werdegang von deren mehr als 31.000 Gründern. Demnach spielt die Unternehmensberatung McKinsey in der europäischen Start-up-Szene eine zentrale Rolle. Bei 445 Jungfirmen hatte zuvor mindestens einer der Gründer für McKinsey gearbeitet. Auf einen vergleichbaren Wert kam kein anderer Arbeitgeber. Auf Platz zwei folgt die Boston Consulting Group (BCG): Seit 2014 gründeten ehemalige Mitarbeiter 379 Start-ups. Auch beim Einwerben von Risikokapital für ihre Start-ups waren ehemalige McKinsey-Beschäftigte erfolgreicher als alle anderen. Sie sammelten insgesamt gut 14,4 Milliarden Dollar ein, während frühere BCG-Berater auf 11,8 Milliarden Dollar kamen. „Die Arbeit in einer Beratung ist eine Art Crash-Kurs in allen Dingen, die man rund ums Entrepreneur-Dasein wissen muss“, begründete Bo Ilsoe, Managing Partner bei NGP Capital, die Bedeutung der Beratungen in der Gründerszene. Die Branche fördere Fähigkeiten wie das schnelle und datenbasierte Lösen von Problemen sowie strategisches Denken. Das sei essenziell, um Marktlücken aufzuspüren und Geschäftsideen zu skalieren. Als erfolgreiches Beispiel nannte Ilsoe den vor Jahren noch sehr aktiven Berliner Konzern Rocket Internet. Das Unternehmen gründete viele erfolgreiche Start-ups und griff dabei regelmäßig auf McKinsey-Berater als Gründer zurück. Der größte deutsche Start-up-Inkubator der Samwer-Brüder war lange dafür bekannt, neue Unternehmen in kürzester Zeit zu relevanter Größe zu führen und dann zu verkaufen oder an die Börse zu bringen. „Vom ersten Tag an werden neue McKinsey-Kolleginnen und -Kollegen dazu ermutigt, konkrete Lösungssätze zu entwickeln und für unsere Klienten unternehmerisch zu denken“, sagte McKinsey-Deutschlandchef Fabian Billing. Das sei eine ideale Vorbereitung für die Gründung eines Unternehmens. Hinzu kommt: Wer nach seiner Zeit bei McKinsey eine neue Herausforderung suche, könne weiterhin leicht mit anderen Ehemaligen in Kontakt treten. „Unser Alumni-Netzwerk umfasst heute mehr als 55.000 ehemalige Mitarbeitende in 150 Ländern“, erklärte Billing. » Lesen Sie auch: Das Silicon Valley ist im Brillenfieber: Warum die Technologie nun endlich Erfolg haben könnte Insgesamt seien laut Billing bereits 80 Technologie-Einhörner von früheren McKinsey-Mitarbeitern gegründet worden. Damit sind Start-ups gemeint, die von Investoren mit mehr als einer Milliarde Dollar bewertet werden. Eine deutsche Firma schaffte es ebenfalls auf die Rangliste der Arbeitgeber, die besonders viele Gründer hervorbringen. Hinter McKinsey, BCG, Bain und Fortis liegt der Autokonzern BMW. Eine entscheidende Rolle in der europäischen Start-up-Szene spielen neben den Beratungen die britischen Universitäten. Für die meisten Gründungen sorgten Absolventen der University of Cambridge. Ehemalige Studenten starteten in den letzten zehn Jahren insgesamt 411 Jungfirmen. Das Imperial College London und die University of Oxford landeten auf Platz zwei und drei. UCL wie auch LSE aus der britischen Hauptstadt folgen auf Rang vier und fünf. Die starke Positionierung der britischen Hochschulen im europäischen Vergleich wundert Helmut Schönenberger, den Leiter des Gründungszentrums UnternehmerTUM der TU München, nicht: „Britische Universitäten legen schon seit vielen Jahrzehnten großen Wert auf die unternehmerische Ausbildung und eine starke Vernetzung mit der Wirtschaft.“ Dieses langfristige Denken und die Kräftebündelung zahlten sich aus. Inzwischen spielt auch die TUM eine immer größere Rolle in Europa. Mit 223 Gründungen durch Absolventen schafft sie es auf Platz sieben. Auch deswegen soll die TUM in Deutschland nun als Beispiel für andere Universitäten dienen und dafür sorgen, dass die Zahl der Aus- und Neugründungen anzieht. Ein entsprechender „Leuchtturmwettbewerb“ soll dazu beitragen, bis zu 15 „Start-up-Factories“ in ganz Deutschland zu etablieren. Allerdings gab es zuletzt aufgrund der anstehenden Neuwahlen Zweifel am bisherigen Zeitplan. Mehr: „Nicht mehr zeitgemäß“ – Drei Probleme bremsen die Innovation bei der Bundeswehr