Gehaltserhöhung wegen Inflation? Was Arbeitnehmer erwarten und Unternehmen bieten
Hohe Preise und Gehälter werden zur Belastung für Unternehmen. Mit Extrazahlungen reagierten bisher wenige Firmen. Nun können sie Mitarbeiter durch die Inflationsprämie entlasten.
Foto: Photodisc/Getty ImagesDüsseldorf. Die Preise steigen so schnell wie lange nicht mehr: Zuletzt kletterte die Inflation in der Euro-Zone auf ein Rekordhoch von 10,7 Prozent, für Deutschland errechneten die EU-Statistiker sogar einen Wert von 11,6 Prozent. Um die rasant gestiegenen Energie- und Nahrungsmittelpreise abzufedern, können Arbeitgeber ihren Beschäftigten ab sofort steuer- und abgabenfrei eine sogenannte Inflationsprämie von bis zu 3000 Euro zahlen.
Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen als Reaktion auf die Inflation sind aktuell noch die Ausnahme. Bisher hielten sich Unternehmen stark zurück, die gestiegenen Preise auszugleichen. Das bestätigt auch eine neue Umfrage der Unternehmensberatung Kienbaum, deren Ergebnisse dem Handelsblatt vorab vorliegen.
Die Befragung zeigt, wie häufig und welche Extrazahlungen Firmen aufgrund der anhaltend hohen Teuerung veranlasst haben, wer davon am meisten profitiert – und was Angestellte von ihren Arbeitgebern in Sachen Gehalt erwarten.
Hier sind die fünf wichtigsten Erkenntnisse aus der Studie.
1. Jeder Vierte erhält jetzt wegen der Inflation mehr Geld
Befragt wurden 1000 Beschäftigte, vom Sachbearbeiter bis zum Topmanager. Nur neun Prozent der Beschäftigten gaben dabei an, dass die Fixgehälter im Jahresverlauf angehoben worden seien. Für jeden achten Beschäftigten gab es eine Sonderzahlung aufgrund der Inflation. Der Großteil der Befragten (76 Prozent) ging bislang jedoch leer aus.