Agile Trainings als Schlüssel zum Erfolg: Wie 360-Grad-Trainings Unternehmen und Quereinsteiger fit für die Zukunft machen
Agile Trainings
- 28.11.2024
Agiles Arbeiten: Quereinsteiger als Lösung gegen den Fachkräftemangel
In einer zunehmend digitalisierten und dynamischen Arbeitswelt wird agiles Arbeiten zur Schlüsselkompetenz und damit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Denn: Agile Methoden ermöglichen es, flexibler und schneller auf Veränderungen zu reagieren, schneller Innovationen umzusetzen und die Bedürfnisse von Kunden präziser zu erfüllen. Doch der steigende Bedarf an agilen Fachkräften stellt Unternehmen vor große Herausforderungen – der Fachkräftemangel macht auch vor diesem Bereich nicht halt. Besonders Rollen wie Scrum Master, Product Owner oder agile Coaches sind gefragt, während qualifizierte Fachkräfte rar sind.Eine Lösung dafür liegt in der gezielten Förderung von Quereinsteigern. Diese können sowohl aus dem bestehenden Mitarbeiterstamm als auch extern rekrutiert werden. Mit spezifischen agilen Trainings und Weiterbildungen können Unternehmen diesen potenziellen Talenten das notwendige Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, um erfolgreich in agilen Teams zu arbeiten. Diese Strategie bietet nicht nur eine Möglichkeit, den Fachkräftemangel abzufedern, sondern auch die Agilität von Unternehmen zu stärken, da Quereinsteiger häufig frische Perspektiven und neue Denkansätze mitbringen.
Indem Unternehmen proaktiv auf Weiterbildung und die Integration von Quereinsteigern setzen, schaffen sie eine stabile Basis, um sich auch künftig Veränderungen am Markt rasch anpassen zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Agile Trainings: 360-Grad-Trainings vermitteln Praxiskompetenz
Die 360-Grad-Trainings vermitteln die benötigten Werkzeuge und Fähigkeiten, um in der agilen Produktentwicklung erfolgreich zu sein: sowohl in der Rolle des Product Owners, der das Produkt vom Konzept bis zur Marktreife verantwortet, als auch in der Rolle des Scrum Masters, der die Teams durch den agilen Prozess führt. Dadurch heben sich die 360-Grad-Trainings von anderen Anbietern ab, denn: Im Gegensatz zu vielen theoretischen Schulungen, die vor allem auf die Zertifizierung abzielen, bietet das 360-Grad-Training von Alter Solutions Deutschland eine umfassende Ausbildung, die den Teilnehmern praxisnah dabei hilft, agile Fähigkeiten zu entwickeln: Die Trainings von Alter Solutions Deutschland vermitteln anhand echter Fallbeispiele und gezielter Coaching-Sessions ein tiefes Verständnis für die Rolle eines Scrum Masters oder Product Owners. Nach dem 360-Grad-Training sind die Teilnehmer deshalb in der Lage, agile Methoden ganz praktisch im Unternehmens- und Arbeitsalltag anzuwenden und können so reibungslos in agile Projekte starten.
360-Grad-Trainings: Scrum Master und Product Owner
Im "Product Owner"-360-Grad-Training ist das Ziel, die Teilnehmer auf das "Professional Product Owner I"-Assessment vorzubereiten und ihnen alle praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, die zur erfolgreichen Ausübung der Product-Owner-Rolle notwendig sind. Auch hier geht es um mehr als nur die theoretische Wissensvermittlung. Zentral ist es, die Rolle als Product Owner und die damit einhergehende Produktverantwortung zu verstehen. Darauf aufbauend lernen Teilnehmer alles rund um folgende Themen:
• Produktentwicklung
• Stakeholder-Management
• Priorisierung
• Backlog-Management
Ihr Wissen können sie zudem direkt in den praktischen Übungen testen und vertiefen.
