Auf der Suche nach den besten Studentenjobs? So klappt der Spagat zwischen Studium und Arbeit
Beste Studentenjobs
- 07.08.2025
Zwischen Hörsaal und Mindestlohn: die Zumutungen studentischer Nebenjobs
In den Semesterferien, wenn mehr Zeit zur Verfügung steht, sinkt paradoxerweise der Personalbedarf vieler Betriebe. Studenten stehen genau dann ohne Arbeit da, wenn sie Kapazitäten hätten. Hinzu kommen Einstiegshürden wie branchenspezifische Kenntnisse, Sprachbarrieren oder fehlende Erfahrung. Nicht zuletzt scheitert der Einstieg oft schon an der Bewerbung: Viele Studierende fühlen sich besonders zu Beginn ihres Studiums unsicher bei Anschreiben und in Vorstellungsgesprächen.
Auch wer den Sprung in den Nebenjob geschafft hat, kämpft mit der Belastung. Ein verbreitetes Problem: undurchsichtige Arbeitsverträge. Besonders bei kurzfristigen oder informellen Angeboten fehlen oft klare Regelungen zu Arbeitszeit, Bezahlung und Versicherung. Das führt in Abhängigkeit und rechtliche Grauzonen.
Der Spagat zwischen Arbeit, Studium und Freizeit bleibt daher ein Risiko: Der Zuverdienst geht auf Kosten des langfristigen Studienerfolgs.
Flexibel, fair, planbar: PerLease verspricht die besten Studentenjobs
Bei PerLease bestimmen studentische Mitarbeiter ihre Einsätze über eine digitale Schicht-App selbst. Wer gerade Lernstress hat, bleibt offline. Wer mehr arbeiten will, greift zu – ganz ohne dauerhafte Verpflichtung zu festen Schichten oder Mindeststunden. Die Planung erfolgt kurzfristig über das Smartphone und in direktem Kontakt mit dem Dispositionsteam.
PerLease offeriert wohlgemerkt nicht nur Jobs, sondern auch Unterstützung. Jede neue Kraft erhält eine kostenfreie Schulung in Gastronomie und Gastgewerbe. Das senkt die Einstiegshürde und ermöglicht auch Quereinsteigern den souveränen Start.
Die Rahmenbedingungen sind fair dank rechtlich einwandfreier Verträge, offener Kommunikation und einem übertariflichen Stundenlohn. Zusätzlich legt das Unternehmen Wert auf vorausschauende Einsatzplanung: Prüfungszeiten werden berücksichtigt, persönliche Belastungsgrenzen respektiert.
Mit dem "PerLease Loyalty Programm" hat die Firma überdies ein attraktives Programm zur Mitarbeiterbindung und -motivation aufgesetzt. Studenten, die regelmäßig Schichten annehmen, erhöhen ihren Stundenlohn von 15 Euro auf bis zu 18,75 Euro pro Stunde und erhalten Sachprämien. Dazu zählen AirPods, Reisegutscheine und Mitgliedschaften im Fitnessclub. Geregelt wird das Bonussystem durch digitale Coins, die je nach persönlichem Interesse für Prämien eingesetzt werden.
Auch der Teamspirit kommt bei PerLease nicht zu kurz. Afterwork-Events und Mitarbeiterfeiern fördern den Austausch unter Studenten und mit dem Arbeitgeber.
Kontakte, die später beruflich interessant sein können
Wer lieber noch handfester anpackt, findet Aufgaben in der Eventlogistik, beim Transport, dem Aufbau von Bühnen und der Einrichtung von Veranstaltungsräumen. Auch Barpersonal, Thekenkräfte und Promoter für Marketingaktionen sind gefragt. Für erfahrene Kräfte locken sogar Leitungsfunktionen im Veranstaltungsbereich. Gleich welcher Job es sein darf, der Ablauf bleibt immer derselbe: Studenten wählen ihre Schichten selbst, abgestimmt auf ihr Uni-Engagement.
Zu den Kunden von PerLease zählen renommierte Hotelgruppen wie Marriott, Maritim, Steigenberger, Hyatt, Sofitel, Radisson, Kempinski und die Accor Group. Auch Unternehmen wie Compass Group, Käfer, Sodexo, Aramark und Bayer arbeiten regelmäßig mit dem Dienstleister zusammen. Die Auswahl an Events und Einsatzorten ist groß und bietet Einblick in Branchen, die später auch beruflich interessant sein könnten.
Gegründet wurde PerLease im Jahr 2010 von Geschäftsführer Peyman Rahimi. Heute ist das Unternehmen mit Niederlassungen in Hamburg, Berlin, Köln, Bremen, Lübeck, Bonn, Leverkusen, Aachen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Hannover, Neuss, Mainz und Mannheim vertreten und verzeichnet dank enger Verbindung zur Gastro- und Event-Szene weiterhin Wachstum.
