PerLease: Bester Personaldienstleister 2025 im Hospitality-Sektor
bester Personaldienstleister 2025
- 25.08.2022
Dem Fachkräftemangel strategisch begegnen
Die Kernkompetenz liegt zudem in einer intensiven und kontinuierlichen Mitarbeiterschulung. Mit umfangreichen internen Weiterbildungsprogrammen, etwa in Servicegrundlagen, HACCP, Kassensystemen, Sicherheitsunterweisung und Barschulung werden Mitarbeiter auf unterschiedlichste Anforderungen gezielt vorbereitet. Dies reduziert Einarbeitungszeiten erheblich und sichert höchste Qualitätsstandards bei jedem Einsatz.
Maximale Flexibilität bei schwankender Nachfrage
Dank einer digitalisierten Disposition über eine moderne App sind Schichtbuchungen und Anpassungen auch kurzfristig möglich. „Wir legen großen Wert auf eine optimale Work-Life-Balance, was unsere Mitarbeiter langfristig motiviert und zu verlässlichen Einsatzkräften macht“, erklärt Peyman Rahimi. Zudem gewährleisten Reserven im Personalpool, sogenannte Backups, dass auch bei kurzfristigen Absagen oder Fehlbesetzungen schnell reagiert werden kann.
Diese skalierbare Flexibilität gibt Auftraggebern die notwendige Betriebssicherheit, ohne langfristige Fixkosten aufzubauen. Ein weiterer Vorteil ist die effiziente Einarbeitung und Briefings des Personals, die entweder per App oder direkt vor Ort stattfinden. So können temporäre Mitarbeiter unmittelbar produktiv und professionell auftreten.
Darüber hinaus verfügt PerLease über erfahrene Projektleiter, die vor Ort Verantwortung übernehmen. Diese gewährleisten einen reibungslosen Ablauf und dienen den Kunden als direkte Ansprechpartner. Dadurch wird nicht nur die Kundenzufriedenheit gesteigert, sondern auch die interne Kommunikation optimiert.
Bester Personaldienstleister 2025: Qualität und Expertise für jeden Anlass
„Wir verfügen über ein umfassendes internes Schulungsprogramm, die PerLease Academy. Hier werden unsere Mitarbeiter unter anderem in Servicegrundlagen, HACCP, Kassensystemen und Gästekommunikation geschult“, erläutert Peyman Rahimi. Ziel ist es, sympathische Mitarbeiter zu authentischen Persönlichkeiten auszubilden, die sich mühelos in bestehende Teams integrieren und an ihren Aufgaben wachsen.
Eine transparente und effiziente Personalplanung ermöglicht Kunden den vollständigen Überblick über Zeiten, Budgets und Verfügbarkeit. Mithilfe von Reporting- und Controlling-Funktionen behalten Kunden jederzeit die Kontrolle, reduzieren ihren Organisationsaufwand und sichern gleichzeitig hohe Qualitätsstandards. Die persönliche Betreuung durch erfahrene Projekt- und Teamleiter auf Veranstaltungen verstärkt das Vertrauen in die Dienstleistung zusätzlich.
Nicht zuletzt setzt PerLease auch in puncto Nachhaltigkeit und sozialem Engagement Maßstäbe. Die eigene Kleiderproduktion gewährleistet Kosteneffizienz und Einheitlichkeit bei gleichzeitiger Sicherung hoher Qualitätsstandards. Das intern entwickelte Motivationsprogramm „PerLease Loyalty Programm“ erhöht langfristig die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Zertifizierungen nach ISO 9001 und 13485 sowie die Auszeichnung als Kununu Top-Arbeitgeber für die Jahre 2023 bis 2025 untermauern die Seriosität und den Anspruch, in allen Bereichen Maßstäbe zu setzen.
Zusätzlich unterstützt die firmeneigene Charity-Abteilung soziale Projekte und Initiativen, die sich dem solidarischen Miteinander widmen und dort ansetzen, wo staatliche Unterstützung ihre Grenzen erreicht.
