CONVAIX bringt die Arbeitgebermarke auf den Punkt

CONVAIX

18.08.2023
Redaktion Ad2.0

In einer zunehmend digitalisierten Welt wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, potenzielle Bewerber:innen auf klassischem Wege zu erreichen. Fakt ist, das Schalten von Stellenanzeigen in Zeitungen oder Fachzeitschriften reicht heute nicht mehr aus, um hochqualifizierte Bewerber:innen zu gewinnen. Denn die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Nutzung von Online-Plattformen und sozialen Netzwerken haben den Arbeitsmarkt revolutioniert und erfordern von Arbeitgebern ein Umdenken bei der Personalrekrutierung. So geht es für Firmen mittlerweile nicht mehr nur darum, potenzielle Bewerber:innen zu erreichen, sondern auch als potenzieller Arbeitgeber zu überzeugen. Hierbei kann CONVAIX helfen.

Die Bedeutung von Employer Branding beim Personal Recruiting

Mit CONVAIX zur attraktiven Arbeitgebermarke — CONVAIX unterstützt Unternehmen beim Employer Branding

Ein attraktives Arbeitgeberimage ist von großer Bedeutung, um das Interesse von Top-Talenten zu wecken und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Arbeitnehmer suchen heute nicht nur nach einem Job, sondern auch nach einer Umgebung, die ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt. Vernachlässigt ein Unternehmen sein Employer Branding, riskiert es, von talentierten Bewerber:innen und erfahrenen Mitarbeiter:innen gemieden zu werden. Ein positives Arbeitgeberimage kann zudem dazu beitragen, die Reputation des Unternehmens insgesamt zu stärken und das Vertrauen von Kund:innen und anderen wichtigen Interessengruppen zu gewinnen. Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter:innen kümmern und ein positives Arbeitsklima fördern, haben oft auch einen besseren Ruf in der Öffentlichkeit.

CONVAIX weiß aus langjähriger Erfahrung, dass Employer Branding eine entscheidende Maßnahme für Arbeitgeber ist, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Talente anzuziehen. Ziel ist es, die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber zu stärken. Die Marketinggesellschaft hat bereits für eine Vielzahl von Unternehmen erfolgreich Maßnahmen und Aktivitäten durchgeführt, um deren Image und Reputation bei potenziellen Bewerber:innen zu verbessern. Denn es ist eine Tatsache, dass mit herkömmlichen Mitteln kaum noch Mitarbeiter:innen gefunden werden können.

Es reicht nicht mehr aus, offene Stellen in Jobportalen, Zeitungen oder über die Agentur für Arbeit auszuschreiben, um qualitativ hochwertige Bewerbungen zu erhalten. Wer Spitzenkräfte, also wirkliche A-Mitarbeiter:innen gewinnen will, muss Menschen ansprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Angebote sind. CONVAIX macht Arbeitgeber genau für diese Zielgruppe sichtbar.

CONVAIX: der Profi für erfolgreiche Employer-Branding-Strategien

Die CONVAIX GmbH wurde von den beiden Geschäftsführern im Jahr 2020 in Aachen gegründet, um Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften zu unterstützen. Das Start-up beschäftigt derzeit acht Mitarbeiter:innen. CONVAIX verfügt über umfangreiches Know-how im Personalmarketing sowie über Kenntnisse für Führung und Leadership in Unternehmen. Kurzum: Unternehmen, die eine zuverlässige Agentur suchen, die sie bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte unterstützt, sind bei CONVAIX an der richtigen Adresse. Das Unternehmen entwickelt individuelle Employer-Branding-Kampagnen, die perfekt auf die Bedürfnisse eines Unternehmens abgestimmt sind.

Das Leistungsspektrum von CONVAIX

CONVAIX bietet Unternehmen ein umfassendes Leistungsspektrum, um sich erfolgreich auf dem Bewerbermarkt zu positionieren. Mit gezieltem Social Recruiting werden potenzielle Bewerber:innen über soziale Netzwerke angesprochen und hochqualifizierte Kandidat:innen gewonnen. Durch professionelles Social-Media-Marketing werden Stellenangebote effektiv vermarktet, um die Aufmerksamkeit der passenden Bewerber:innen zu gewinnen. Videokampagnen sind ein weiteres effektives Instrument, um Unternehmen und ihre Kultur einzigartig zu präsentieren und potenzielle Bewerber:innen anzusprechen. Darüber hinaus bietet CONVAIX die Erstellung von Employer-Branding-Kampagnen an, um das Image des Unternehmens als Arbeitgeber zu stärken und das Vertrauen potenzieller Bewerber:innen zu gewinnen. Durch individuell gestaltete Strategien und Konzepte wird dabei die Kernidentität der Arbeitgebermarke präsentiert.