Workday-Beratung: Neustart dank unabhängiger Experten – Systemanalyse und -optimierung
Workday
- 29.11.2024
Warum Workday häufig nicht optimal genutzt wird
Die Umstellung auf Workday bedeutet jedoch grundlegende Veränderungen und die Wurzel des Problems liegt häufig in der mangelhaften Anpassung: Workday wurde schlichtweg nicht auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten. Implementierungen waren deshalb zum Scheitern verurteilt, da bestehende Prozesse eins zu eins übertragen wurden, anstatt sie an die zahlreichen Möglichkeiten der Plattform anzupassen. Der Nutzen blieb aus – im Ergebnis findet man ein System, das zwar theoretisch leistungsstark ist, in der Praxis jedoch unterfordert wird. Mit der richtigen Beratung kann allerdings die Kehrtwende gelingen.
Health Assessment: die Lösung für stagnierende Prozesse
Der erste Ansatzpunkt für Unternehmen sollte ein professionelles Health Assessment durch externe Workday-Spezialisten sein. Alles beginnt mit einer fundierten Bestandsaufnahme: Das Health Assessment durch die Right People Group. Hier prüfen externe Workday-Experten die bestehenden Konfigurationen des Systems. Dabei werden Schwachstellen aufgedeckt und analysiert, wie Workday effektiver in die Arbeitsprozesse integriert werden kann. Der besondere Vorteil: Die Experten beleuchten sowohl die IT- als auch die HR-Perspektive und bringen daher Verständnis für die technische Seite auf, ohne die alltäglichen Herausforderungen der Personalabteilung außer Acht zu lassen. Dadurch entsteht eine Brücke zwischen HR und IT, die es ermöglicht, das volle Potenzial von Workday auszuschöpfen.Konkrete Ergebnisse und eine neue Perspektive für Workday
Die Experten bringen nicht nur ihren Erfahrungsschatz aus ähnlichen Projekten mit, sondern sind geübt darin, kreative und anpassungsfähige Lösungen zu entwickeln. So entstehen technisch einwandfreie Workflows, die daher auch von den Mitarbeitenden als Mehrwert wahrgenommen werden.
Die Auswahl ist transparent: Innerhalb von nur vier Stunden wird ein unverbindliches Angebot erstellt, das auf die spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist. Jedem Kunden steht ein persönlicher Berater-Manager zur Seite, der den gesamten Verlauf projektiert und daür sorgt, dass die richtigen Experten für die passenden Aufgaben eingesetzt werden. So konnte man bisher bereits einige namhafte Kunden zufriedenstellen – renommierte Unternehmen wie Philips, Leica oder Vorwerk vertrauen ebenfalls auf die Dienste der Right People Group.
