ZOOM Consult GmbH: Der smarte Weg zum nächsten Top-CEO für Konsumgüter- und Retail-Unternehmen
Zoom Consult GmbH
- 12.03.2025
Branchen im Wandel – Herausforderungen meistern
Typische Recruiting-Fehler vermeiden
Für Fehlbesetzungen werden in vielen Unternehmen tatsächlich viel Geld unnötig ausgegeben.Hier die fünf größten Fehler beim Recruiting von Führungskräften:
1. Unterschiedliche Auffassungen über die Unternehmens-Strategie oder den Aktionsgrad bei der Transformation, ob digital oder organisatorisch, führen zu ständigen Konflikten.
2. Mangelnde Überprüfung der Teampassung oder der Passung zur Unternehmenskultur führt nur zu Unruhe im Team.
3. Starre Arbeitsmodelle schrecken moderne Führungskräfte ab. Flexibilität ist heute ein Muss.
4. Mehrstufige, komplexe Auswahlprozesse vergraulen Talente, bevor sie an Bord sind.
5. Eine Candidate Journey, die weder individuell noch wertschätzend ist. Die Top-Kandidaten brauchen ein Gefühl von "Wir wollen speziell Dich", um sich für ein Unternehmen zu entscheiden.
Nicole Kremer, Geschäftsführerin der ZOOM Consult GmbH, empfiehlt schnelle, transparente und klar strukturierte Auswahlverfahren. Mit 20 Jahren Erfahrung aus der Praxis der Beauty-Industrie und ihrem tiefem Verständnis für Führungskräfte-Recruiting weiß sie, worauf es wirklich ankommt.
Warum ZOOM Consult?
- digitalem Mindset
- strategischem und antizipativem Denken
- Umsetzungsstärke
- modernem Führungsstil
ZOOM Consult findet nicht nur die üblichen Verdächtigen oder gar nur die "Plug & Play"-Kandidaten, sondern auch Kandidaten, die auf den ersten Blick unkonventionell erscheinen oder branchenfremd sind. Sie können Unternehmen transformieren und auf Erfolgskurs bringen, mit frischen Wind und neuen Perspektiven. Dank eines breiten Netzwerks und umfassender Branchenkenntnisse identifiziert ZOOM Consult genau diese Führungspersönlichkeiten, die Unternehmen nachhaltig stärken.
Perfektes Matching durch Auftragsklärung
Nur wer sich darüber bewusst ist, was von den Führungskräften erwartet wird, kann zielgerichtet suchen. Die ZOOM Consult GmbH führt deshalb eine detaillierte Anamnese durch und achtet darauf, dass der Auftrag und die gewünschten Ergebnisse der Position klar definiert sind und Kandidaten auch zur jeweiligen Unternehmenskultur passen. Nur so lässt sich sicherstellen, dass das bestmögliche Matching erzielt werden kann.Mehr als nur Recruiting
