Wie Sie das perfekte Team zusammenstellen
Verschiedene Studien zeigen, dass Unternehmen, in denen vielfältige Teams zusammenarbeiten, innovativer und leistungsfähiger sind. Die richtige Konstellation ist dabei entscheidend, um diverse Talente und Perspektiven zu vereinen. Nur so können Unternehmen langfristig ihren Erfolg und ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Doch wie gelingt es Führungskräften, das passende Team zusammenzustellen? Die Expertinnen und Experten der European School of Management and Technology (ESMT) Berlin geben Ihnen in diesem Artikel ihre wichtigsten Tipps.
Die Inhalte dieses Lernpfades im Überblick:
- Den Diversity Bonus verstehen: die Weisheit der Masse
- Den Diversity Bonus nutzen: Vielfalt fördert die Intelligenz
- Die Grenzen der Vielfalt: Warum scheitern Unternehmen an Diversität?
- Veränderung und Vielfalt im Unternehmen: Wo sollte man aufhören, aus Erfahrungen zu lernen?
1. Den Diversity Bonus verstehen: die Weisheit der Masse
In diesem Kapitel lernen Sie, was der Diversity Bonus ist, und verstehen, wie er Ihrem Unternehmen helfen kann.
Schätzen Sie einmal: Wie lang ist die Strecke der Londoner U-Bahn?
Menschen in Gruppen können solche Fragen oft besser beantworten als einzelne Personen. Dahinter steckt ein Phänomen, das als „Die Weisheit der Masse“ bekannt ist. Das U-Bahn-Beispiel im Video zeigt, wie mehrere Menschen, die sich mit Blick auf ihr Alter, ihre Hintergründe und Erfahrungen unterscheiden, gemeinsam passendere Antworten finden.