Ende des Homeoffice: Holt die Mitarbeiter zurück ins Büro!

Bei Apple hat sich kürzlich gezeigt, was Deutschlands Unternehmen auch bald drohen könnte: Die Mitarbeiter rebellieren, weil die Firmenleitung sie zurück ins Büro beordern will. Firmenchef Tim Cook verlangt von seinen Beschäftigten, dass sie ab September jeden Montag, Dienstag und Donnerstag wieder zur Arbeit kommen.

An den anderen beiden Tagen ist Homeoffice erlaubt. Für den iPhone-Hersteller ist das schon eine großzügige Regelung. Vor der Pandemie war Heimarbeit nur ungern gesehen. So wie in vielen deutschen Firmen.

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Der Aufschrei der Apple-Belegschaft war groß: Sie fordern mehr Flexibilität und argumentieren, dass die geplante Präsenzpflicht schon dazu geführt habe, dass einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen. Das mag vielleicht sein. Doch Apple und alle anderen Unternehmen, auch in Deutschland, sind gut beraten, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen. Zum Wohle des Unternehmens – und der Angestellten.

Dies ist kein Plädoyer für die Rückkehr in die alte Arbeitswelt, in der Chefs ihre Mitarbeiter wieder durch das Bürofenster kontrollieren können. Wenn man der Pandemie eine gute Sache abgewinnen kann, dann ist es doch die Flexibilisierung der Arbeitswelt. Und dass wirklich auch die letzte Firma erkannt hat, dass mobile Arbeit nicht gleichzusetzen ist mit Faulenzen.