Industrie: IG Metall warnt vor harten Einschnitten bei Thyssen-Krupp

Die IG Metall warnt Mitarbeitende der Stahlsparte des Industriekonzerns Thyssen-Krupp vor harten Einschnitten: Diese müssten sich auf „das Schlimmste“ vorbereiten, heißt es in einer Mitteilung der Gewerkschaft an die Beschäftigten des Standorts Duisburg-Hamborn vom Mittwoch, die dem Handelsblatt vorliegt. „Die Eigner wollen Ergebnisse sehen, und sie verlieren die Geduld“, sagt Gesamtbetriebsratschef Tekin Nasikkol in der Mitteilung. Zum aktuellen Zeitpunkt sei für die Gewerkschaft und die Beschäftigten nicht mehr ersichtlich, ob Vorstandschef Miguel López vorhabe, die Stahlsparte zeitnah zu verkaufen – oder das Unternehmen auf weniger Produktion zu trimmen. Letzteres würde einen erneuten Abbau von Arbeitsplätzen und möglicherweise auch die Schließung von Standorten bedeuten. „Die Hauptversammlung der Aktionäre Anfang Februar in Bochum hat noch keine Klarheit gebracht“, hieß es in dem Schreiben. López habe nur Andeutungen gemacht und betont, wie schlimm die Lage sei. Statt elf Millionen Tonnen Stahl im Jahr, auf die der Standort ausgelegt ist, produziert die Stahltochter gegenwärtig nur rund neun Millionen Tonnen. Vor allem von Kunden aus der Autoindustrie verzeichnet das Unternehmen gegenwärtig eine schwächere Nachfrage – und die Stahlpreise sinken. Hohe und international nicht wettbewerbsfähige Strompreise drückten die Stahlproduktion in ganz Deutschland im vergangenen Jahr auf ein historisch niedriges Niveau. Besserung wird vorerst nicht erwartet. Insider befürchten nun einen Radikalschnitt bei der Stahltochter Thyssen-Krupp Steel. „Bislang zeigt das Performanceprogramm Apex noch nicht die gewünschte Wirkung“, heißt es aus Konzernkreisen. Der seit Juni amtierende Konzernchef López hatte das Programm im vergangenen Herbst auf den Weg gebracht. Zum jetzigen Zeitpunkt lassen sich entgegen Konzernaussagen kaum Einsparungen beobachten, die sich von denen der vergangenen Jahre unterscheiden. Dem Vorstandsvorsitzenden läuft allerdings die Zeit davon: Bei den Verkaufsgesprächen zwischen dem Konzern und dem tschechischen Milliardär Daniel Kretinsky sei dieser zuletzt auf die Bremse getreten, hatte das Handelsblatt aus Insiderkreisen erfahren. Gespräche könnten sich noch über Monate hinziehen. „Derzeit erstellen wir einen neuen Businessplan“, hatte Vorstandschef Lopez auf der Hauptversammlung mitgeteilt. Erst wenn dieser fertig sei, würden die Gespräche mit den Verkaufsinteressenten fortgesetzt werden. Ein zeitliches Limit gebe es hierbei nicht. Währenddessen kommt Thyssen-Krupp allerdings nicht aus den roten Zahlen heraus und verbrennt Geld. Im abgelaufenen Quartal war der Industriekonzern in die roten Zahlen gerutscht. >> Lesen Sie dazu: Thyssen-Krupp schreibt wieder Verlust – Aktie bricht ein Verantwortlich dafür waren vor allem erneute Wertberichtigungen auf das Stahlgeschäft wegen gestiegener Zinsen – und eines damit einhergehenden höheren Kapitalkostensatzes, wie das Unternehmen vor einer Woche in Essen mitteilte. Die Sicherung der Arbeitsplätze und der Standorte ist eigentlich in der Konzernstrategie „20-30“ verankert – und die Beschäftigungssicherung ist bis 2026 nicht antastbar. Innerhalb des Konzerns tariere man gegenwärtig jedoch bereits Möglichkeiten aus, die Strategie zu updaten, berichten Unternehmensinsider. Thyssen-Krupp wollte sich auf Anfrage nicht dazu äußern. An der Beschäftigungssicherung „lassen wir nicht rütteln“, heißt es in der Mitteilung der Gewerkschaft an die Beschäftigten. Sollte die Konzernzentrale dabei nicht mitspielen, „wird Duisburg Proteste erleben, wie wir sie lange nicht mehr erlebt haben“, erklärte Betriebsratschef Nasikkol. Rund 250 Beschäftigte hatten schon Anfang Februar vor dem Beginn der Hauptversammlung für eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmerseite an der künftigen Ausrichtung des Konzerns demonstriert. Im Fokus der Demo stand erneut López. Die Gewerkschaft wirft ihm vor, die Mitbestimmung bei den Verkaufsgesprächen mit Interessenten für die Stahlsparte zu umgehen. Auch eine Abstimmung im Aufsichtsrat des Konzerns, bei der gegen den Willen der Arbeitnehmerbank der Vorstand auf fünf Mitglieder erweitert wurde, hatte für Krach zwischen der Konzernmitbestimmung und der Unternehmensspitze gesorgt. Mehr: Warum jetzt so viele Konzerne Personal abbauen – und welche Jobs besonders gefährdet sind Erstpublikation: 21.02.2024, 15:01 Uhr