Was Bill Gates auf typische Fragen aus dem Vorstellungsgespräch antwortet
Microsoft-Legende Bill Gates (l.) im Interview mit Basketballstar Stephen Curry für das Format „State of Inspiration“.
Foto: YouTubeDüsseldorf. Bill Gates ist nicht nur einer der reichsten Menschen der Welt und mit seiner Stiftung derzeit aktiv an der Suche nach einem Covid-19-Impfstoff beteiligt. Als jahrelanger Chef von Microsoft und der Bill & Melinda Gates Foundation hat er auch Tausende Bewerber in Vorstellungsgesprächen interviewt.
Was aber, wenn man die Rollen einmal tauschen und Gates mit typischen Fragen aus einem Bewerbungsgespräch grillen würde? Das wollte auch Basketballstar Stephen Curry in seinem neuen Youtube-Format „State of Inspiration“ wissen – und bat Gates darum, einmal so zu tun, als wäre er ein junger Softwareentwickler, der auf Jobsuche ist und sich bei Microsoft bewirbt.
Curry übernahm hingegen die Rolle des Microsoft-Personalers. Das ganze Video sehen Sie hier.
Heraus kamen extrem smarte und prägnante Antworten auf einige Klassiker aus Bewerbungsgesprächen, von denen jeder Bewerber vom Business Professional bis zur Führungskraft lernen kann. Hier sind drei Personalerfragen, die Curry Gates gestellt hat, gefolgt von Gates‘ Antworten mit ein wenig Analyse eines Karriereberaters dazu. Was Sie aus den Antworten des Microsoft-Gründers für Sie selbst und Ihre Karriere herausziehen können.