Kündigung: Die besten Tipps für einen beruflichen Neustart

Düsseldorf. Wer gekündigt wird und glaubt, dass ihm das eigene Netzwerk schon einen guten Posten verschaffen wird, der irrt. „Zum Telefon zu greifen und über die Abberufung zu berichten – noch unter dem starken Eindruck des Erlebten – ist kontraproduktiv“, warnt Eckart Eller. Er ist Chef der El-Net Group und unterstützt seit mehr als 20 Jahren Manager dabei, sich beruflich neu zu orientieren.

Der Outplacement-Berater weiß: „Nicht selten wird gejammert und schmutzige Wäsche gewaschen.“ Das bringt Betroffene jedoch nicht ans Ziel. Denn den neuen Job bekommt man weder aus „Solidarität noch Mitleid“, so Eller. Stattdessen sollte das Comeback strategisch angegangen werden. Mit diesen fünf Tipps:

Tipp eins: Trennung überwinden

Nach Jahren des Erfolgs unfreiwillig gehen zu müssen – das schmerzt. Dazu kommt Verunsicherung: Kann ich den Lebensstandard halten? Wie lange wird die Jobsuche dauern? Eller rät: „Akzeptieren Sie diese Gefühle.“ Gerade, wenn eine Kündigung betriebsbedingt erfolgte, kann es helfen zu wissen, dass man nicht aufgrund schwacher Leistungen gehen musste. Lag umgekehrt ein Fehlverhalten vor, bleibt einem nur übrig, daraus seine Lehren zu ziehen.