93 Prozent mehr HR-Stellen als vor Corona: So hart trifft der Recruitermangel Deutschlands Unternehmen

Düsseldorf. Eigentlich sollen Personaler möglichst schnell die vielen offenen Stellen in Deutschlands Unternehmen besetzen. Doch der hiesige Arbeitsmarkt ist aktuell so stark in Bewegung, dass viele HR-Abteilungen selbst an ihre Grenzen kommen – und händeringend Verstärkung suchen. Die Folge: Recruiter suchen immer häufiger Recruiter.

Das zeigen exklusive Daten des Personaldienstleisters Hays und der Jobplattform Indeed, die dem Handelsblatt vorliegen. Danach ist die Zahl der Stellenausschreibungen im HR-Bereich in den vergangenen zwei Coronajahren stärker gestiegen als etwa in der IT oder im Ingenieurwesen. Die beiden Bereiche gelten seit Jahren als vom Fachkräftemangel besonders betroffen.

Verglichen mit Vor-Coronazeiten stiegen laut Hays die Stellenausschreibungen für Personaler im vierten Quartal 2021 um 93 Prozent. Die Nachfrage nach IT-Fachkräften kletterte im selben Zeitraum um 54 Prozent, im Ingenieurwesen waren es 48.

Hays erhebt die Daten in Zusammenarbeit mit der Berliner Index-Gruppe, die Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungsannoncen auswertet. Auch Indeed misst aktuell einen Anstieg um 89 Prozent im Personalwesen, verglichen mit der Zeit vor der Pandemie.