Betriebliche Krankenversicherung – der Vergleich lohnt sich!

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung gehen zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einher. Wenn also die Absicht besteht, eine bKV für den eigenen Betrieb abzuschließen, stellen sich Arbeitgeber viele Fragen – angefangen bei den verfügbaren Leistungen bis hin zu den Vertragskonditionen. Ganz grundlegend ist auch die Frage: Wer ist der beste Anbieter für eine betriebliche Krankenversicherung?

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, denn damit eine betriebliche Krankenversicherung ihre Wirkung optimal entfalten kann, muss sie genau auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten sein. Nur dann wird sie von den Angestellten auch tatsächlich genutzt und die Investition des Arbeitgebers rentiert sich – gesunde, zufriedene und loyale Mitarbeiter sind das Ergebnis.

Auch die Unternehmensgröße und das verfügbare Budget sind wichtige Faktoren bei der Auswahl einer bKV. Viele Versicherer haben die betriebliche Krankenversicherung inzwischen in ihr Portfolio aufgenommen und manchmal sind die Unterschiede zwischen den Anbietern marginal. Wer auf der Suche nach einer betrieblichen Krankenversicherung ist, sollte einen Vergleich durch einen professionellen Versicherungsmakler in Betracht ziehen. Makler wie der Deutsche bKV-Service kennen die unterschiedlichen Versicherer und ihre Tarife, sodass sie nach einem Beratungsgespräch mit einem Arbeitgeber leicht die attraktivsten Angebote heraussuchen und einander gegenüberstellen können.

• gestärkte Mitarbeiterbindung
• gesteigerte Zufriedenheit der Belegschaft
• bessere Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter
• seltenere Ausfälle durch Krankheiten
• weniger Kosten für Krankenfälle
• verbesserte Arbeitsatmosphäre
• mehr Motivation durch gelebte Wertschätzung
• bessere Chancen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern

Auch die Mitarbeiter profitieren immens von einer betrieblichen Krankenversicherung. Im Vergleich zu anderen Health Benefits ist die bKV gleichermaßen schnell wie auch langfristig wirksam. Ohne Wartezeiten und Zuzahlungen können die Angestellten individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL) wahrnehmen, die sonst aus Kostengründen für viele Menschen gar nicht infrage kämen. Daraus folgt eine umfassendere Gesundheitsversorgung – durch bessere Vorsorge werden die Mitarbeiter auf lange Sicht seltener krank beziehungsweise im Krankheitsfall schneller wieder gesund.

Die Vorteile für Arbeitnehmer:

• optimierte Gesundheitsversorgung auf Privatpatientenniveau
• verbesserte Prävention durch zahlreiche Vorsorgeuntersuchungen
• keine Kosten für IGeL-Leistungen
• gelebte Wertschätzung durch den Arbeitgeber
• gesündere Lebensweise möglich
• gesteigerte Zufriedenheit
• Mitversicherung der eigenen Familie zu gleichen Konditionen

Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung sind auf beiden Seiten zu finden – dieses Health Benefit generiert eine echte Win-win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Den optimalen Tarif zu finden, kann allerdings aufgrund der großen Anzahl an Versicherungsgesellschaften und Angeboten schwierig sein. Daher empfiehlt es sich, bei der Auswahl einer betrieblichen Krankenversicherung einen Vergleich zu bemühen – der Deutsche bKV-Service ist ein Spezialmakler für die bKV und bietet neben einer kompetenten Beratung auch ausführliche Vergleiche möglicher Tarife.

Um optimal von einer betrieblichen Krankenversicherung zu profitieren, sollte sie genau auf die Anforderungen des Unternehmens sowie die Bedürfnisse der Belegschaft zugeschnitten sein. Auf dem Markt gibt es jedoch zahlreiche Versicherungsgesellschaften, die jeweils verschiedene Tarife anbieten. Dadurch ist es schwierig, das beste Angebot zu finden. Die Suche gestaltet sich oftmals langwierig und kompliziert, weil man schnell den Überblick verlieren kann.

Versicherungsmakler wie der Deutsche bKV-Service haben sich deshalb darauf spezialisiert, ihren Kunden eine maßgeschneiderte betriebliche Krankenversicherung zu vermitteln. In einem persönlichen Beratungsgespräch werden die Rahmenbedingungen festgelegt und Anforderungen definiert. Auf dieser Grundlage vergleicht der Makler die verschiedenen bKV-Tarife, um das ideale Angebot herauszufiltern.

Zu den zusätzlichen Services, die Versicherungsmakler bieten, gehören der Abschluss der betrieblichen Krankenversicherung, die gesamte Kommunikation mit dem jeweiligen Versicherer sowie die An- und Abmeldung der Mitarbeiter. Der erste Schritt zur betrieblichen Krankenversicherung ist ein objektiver Vergleich – jetzt anfragen beim Deutschen bKV-Service!