AdobeStock
Die Zinswende der Europäischen Zentralbank hat die Rahmenbedingungen für institutionelle Anleger grundlegend verändert. Nach einer jahrzehntelangen Niedrigzinsphase stieg der Einlagensatz ab 2022 zunächst bis auf vier Prozent an und liegt – nach inzwischen sechs Senkungsschritten – aktuell bei 2,25 Prozent. Parallel dazu hat sich die Inflation in der Eurozone auf 2,2 Prozent stabilisiert und bewegt sich damit wieder näher am Zielwert der Notenbank.
Trotz dieser Entspannung bleibt das Risiko von Kursverlusten im Fixed-Income-Segment hoch: Eine Neubewertung von Staats- und Unternehmensanleihen verläuft selten linear, und ein erneuter Inflationsschub kann die Renditekurve rasch verschieben. Deshalb müssen Portfolios nicht nur taktisch, sondern auch strategisch neu ausgerichtet werden, um Ertragschancen zu sichern, ohne das Gesamtrisiko unverhältnismäßig zu erhöhen. Hinzu kommen verschärfte regulatorische Anforderungen. Die EU-Taxonomie, die Offenlegungsverordnung (SFDR Level 2) und die neue CSRD-Berichtspflicht verlangen von Investoren, Nachhaltigkeits- und Impact-Kriterien mess- und prüfbar in ihre Anlageprozesse zu integrieren. Diese ESG-Regularien erhöhen die Komplexität und erfordern spezialisierte Expertise in der Organisations- und Personalstruktur.
Welche Rolle spielt die Ressource Mensch für moderne Anlagestrategien?
Dr. Heinz Schannath
Vor diesem Hintergrund wächst die Bedeutung personeller Maßnahmen als Ergänzung zu Anpassungen der strategischen und taktischen Asset Allocation. Gesucht werden Managerinnen und Manager, die fundiertes Fixed-Income-Know-how, regulatorische Kompetenz und Daten- beziehungsweise KI-Affinität in sich vereinen. Künstliche Intelligenz liefert dabei nicht nur in der Risikomodellierung, sondern auch in der alpha-orientierten Titelselektion zunehmend messbare Mehrwerte – vorausgesetzt, entsprechende Fachkräfte und Datenarchitekturen sind vorhanden. Zum Thema
Kompetente Beratung für institutionelle Investoren
Dr. Schannath Executive Search hat sich seit fast über 20 Jahren als Berater institutioneller Kapitalanleger hervorgetan. Die erfahrene Personalberatung arbeitet sowohl mit institutionellen Investoren wie Versicherungen, Versorgungswerken, Pensionskassen und Banken, mit semi-institutionellen Investoren wie Stiftungen oder Family Offices als auch mit Produktanbietern für die institutionelle Kapitalanlage zusammen. Dr. Schannath Executive Search zeichnet sich dabei vor allem durch die intensive Betreuung der Mandanten sowie Kandidaten aus. Die hohe Kundenzufriedenheit spricht für sich, ebenso die enge Verzahnung mit der Branche. Diese ermöglicht ein umfassendes sowie persönliches Netzwerk, so dass selbst in schwierigen Besetzungsprojekten schnell passende Kandidaten präsentiert werden können.
Impressum
Dr. Schannath Executive Search
Herr Dr. Heinz SchannathMesseTurm60308 Frankfurt/MainDeutschlandUSt-IdNr.: DE 226695881
