Vermögen: So schützen Sie bei einer Scheidung Ihr Unternehmen

Wer bekommt das Haus? Wer das Auto? Die gesammelten Kunstwerke? Das Depot? Wenn sich ein Ehepaar scheiden lässt, gibt es mitunter viel aufzuteilen – eine ohnehin belastende Situation, die oft nicht nur finanziell, sondern auch emotional an die Substanz geht. Noch komplizierter wird es, wenn Unternehmensbeteiligungen im Spiel sind. Ganz gleich, ob Sie Anteile an einem Unternehmen besitzen oder eine eigene Firma aufgebaut haben – ohne vertragliche Regelung wird der Partner bei einer Scheidung zumindest an der Wertsteigerung der Unternehmensanteile beteiligt. Kompliziert wird es auch, wenn Sie mit Ihrem Partner gemeinsam ein Unternehmen gegründet haben und sich dann nicht nur privat, sondern auch beruflich trennen möchten. Wie die Gesetzeslage ist – und was Sie vertraglich gestalten können. Paare, die keinen individuellen Ehevertrag schließen, befinden sich nach der Hochzeit per Gesetz in einer sogenannten Zugewinngemeinschaft. Somit werden die Vermögenswerte, die während der Ehe erwirtschaftet wurden, bei der Scheidung im Rahmen des Zugewinnausgleichs geteilt. » Lesen Sie auch: „Ohne Zustimmung keine Scheidung“ – Sieben Mythen zum Scheidungsrecht Auch das selbst aufgebaute Unternehmen zählt zu diesen Vermögenswerten. Schenkungen und Erbschaften gehen nicht in den Zugewinnausgleich ein. Allerdings: „Die Wertsteigerung von geerbten oder geschenkten Unternehmensanteilen muss beim Zugewinnausgleich berücksichtigt werden“, sagt Eva Becker, Fachanwältin für Familienrecht aus Berlin. Ein Beispiel: Der Mann hat nichts in die Ehe eingebracht und zwischendurch keine Einkünfte beigesteuert. Das Vermögen der Frau dagegen hat sich – etwa durch eine erfolgreiche Unternehmensgründung – von einer Million auf fünf Millionen Euro erhöht. Dann müsste sie ihm die Hälfte des Betrags zahlen, der bis zu diesem Zeitpunkt der Ehe hinzugewonnen wurde, hier also zwei Millionen Euro. „Problematisch wird es, wenn sie nicht die nötige Liquidität hat, um ihren Zugewinn auszugleichen“, sagt Becker. „Falls der Partner nicht mit einer Ratenzahlung einverstanden ist, bleibt ihr womöglich nur ein Verkauf der Firma.“ Hinzu kommen steuerliche Folgen. „Wird ein Unternehmen verkauft, werden auf den Erlös auch Steuern fällig“, sagt Selin Otakli, Steuerberaterin bei Juhn Partner. Mit einer „modifizierten Zugewinngemeinschaft“ können Unternehmensanteile vom Zugewinnausgleich ausgeschlossen werden. „Das ist der Klassiker“, sagt Becker. Eine Gütertrennung dagegen könnte insbesondere steuerliche Nachteile haben. „Der Zugewinn kann immer steuerfrei übertragen werden“, sagt Otakli. „Das gilt sowohl bei einer Scheidung als auch für den Fall, wenn ein Partner verstirbt.“ Bei einer Gütertrennung dagegen kann der Witwer oder die Witwe nur den Freibetrag, also 500.000 Euro, steuerfrei erhalten. „Es ist fast nie zu spät für einen Ehevertrag“, sagt Otakli. „Erst, wenn die Scheidung bereits im Raum steht, wird es eng, dann könnte das Finanzamt den Vorwurf des Gestaltungsmissbrauchs erheben.“ Gesellschaftsverträge enthalten in der Regel Klauseln, die das Unternehmen vor dem Zugriff von Nicht-Familienmitgliedern schützen sollen. „Sehr gängig ist die Vorgabe, dass nur Personen, die von den Gründern abstammen, Gesellschafter werden dürfen“, sagt Frank-Grischa Feitsch, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht aus Berlin. Zudem bekämen Gesellschafter meist die Vorgabe, dass sie die Wertsteigerung ihrer Unternehmensanteile ehevertraglich vom Zugewinnausgleich ausschließen müssen. „Andernfalls können sie ihre Position als Gesellschafter verlieren“, sagt Feitsch. „Wenn zwei Personen gemeinsam ein Unternehmen gründen und beide 50 Prozent der Anteile haben, spielt es aus gesellschaftsrechtlicher Sicht keine Rolle, ob sie verheiratet sind“, sagt Feitsch. Denn im Streitfall gebe es bei einem solchen Patt immer Schwierigkeiten. Mit Blick auf den Zugewinnausgleich ist eine solche Konstellation in der Regel unproblematisch: Schließlich schlagen die Unternehmensanteile bei beiden Partnern gleichermaßen zu Buche. Und: Nicht immer endet eine Ehe im Streit. „Es gibt durchaus viele Paare, die zwar nicht mehr zusammenleben möchten, aber weiterhin fair miteinander umgehen und dann auch miteinander arbeiten können“, sagt Becker. Wenn Partner nach einer privaten Trennung auch beruflich nicht mehr zusammenarbeiten möchten, gibt es im Wesentlichen vier Möglichkeiten: Partner A führt das Unternehmen allein weiter und zahlt Partner B aus. Die Partner teilen das Unternehmen untereinander auf. Das Unternehmen wird an einen Dritten verkauft - oder es wird liquidiert. Bei Verkauf oder Liquidation bekommen beide Partner einen ihrer Beteiligungsquote entsprechenden Anteil am Erlös. Im Idealfall gibt es bereits einen Plan für den Fall, dass die Partner getrennte Wege gehen wollen. „Schon beim Aufsetzen eines Gesellschaftsvertrags rate ich Gründern dazu, über mögliche Konfliktlinien nachzudenken“, sagt Feitsch. Auch ein Vorgehen für eine Aufteilung der Firma könne festgelegt werden. Möchten Sie Ihr Unternehmen nach der Trennung allein weiterführen, müssen Sie die Anteile Ihres Partners erwerben und ihn auszahlen. „Hat Partner B selbst kein Interesse mehr an der Firma, ist der Fall relativ einfach“, sagt Feitsch. Für solche Fälle könne der Gesellschaftsvertrag ein vereinfachtes Verfahren zur Preisermittlung vorgeben. Falls Partner A nicht über genügend Liquidität verfügt, um Partner B auszuzahlen, könnte auch ein Ratenzahlungsmodell vereinbart werden – sofern Partner B zustimmt. » Lesen Sie auch: So sichern Sie sich das Haus im Fall einer Scheidung Wollen beide Partner das Unternehmen allein weiterführen, können sogenannte Shoot-out-Klauseln im Gesellschaftsvertrag zum Tragen kommen. Das heißt: Partner A kann Partner B einen Kaufpreis für dessen Anteile anbieten. Partner B kann dies nur dann ablehnen, wenn er A einen höheren Preis für dessen Anteile bietet. Alternativ könnten die Partner versuchen, einander aus dem Unternehmen zu klagen. „Das klappt aber nur, wenn es für einen solchen Rauswurf einen wichtigen Grund gibt, zum Beispiel dass ein Partner in die Kasse gegriffen hat“, so Anwalt Feitsch. Rein private Verfehlungen spielen dabei keine Rolle. Und selbst bei erfolgreicher Klage müsse der Kläger in der Regel eine Abfindung aufbringen. Ob eine Teilung des Unternehmens möglich ist und wie diese gestaltet werden kann, hängt vom Einzelfall ab. „Zwei Steuerberater oder zwei Grafiker können ihre Mandanten oder Kunden meist gut untereinander aufteilen“, sagt Feitsch. Wichtig sei jedoch die Begleitung durch einen Steuerexperten, denn solche Teilungen könnten zu Steuerforderungen führen. Wird etwas in einer Fabrik hergestellt, kann die Aufteilung einzelner Betriebsteile kompliziert sein. Der Verkauf eines kompletten Unternehmens kann schwierig sein. „Findet sich kein Käufer für das Gesamtpaket, ist die Liquidierung häufig die schlechteste Lösung, denn mit dem Verkauf von Einzelgegenständen erzielt man in der Regel einen viel geringeren Preis als bei einem Gesamtverkauf“, so Anwalt Feitsch. Mehr: „Schatz, zeig mal deinen Kontoauszug“ – So organisieren Paare ihre Finanzen fair Erstpublikation: 03.12.2024 11:25 Uhr