Chancen im Job: Warum Sie als Bewerber immer wieder Absagen erhalten

Düsseldorf. Als Kilian Sander* sich entschloss, von der Selbstständigkeit in eine Festanstellung zu wechseln, erlebte er immer wieder das: Sobald der IT-Architekt seinen Gehaltswunsch angab, lehnten Unternehmen ihn ab. Dieser lag mit 80.000 Euro zwar über dem Durchschnitt – was für seine Position, die Referenzen und die fünf Jahre Berufserfahrung des 26-Jährigen aber nicht unrealistisch ist. Seinen heutigen Job bei einem Konzern fand er erst über einen Freund mit guten Kontakten in das Unternehmen.

Sanders Fall zeigt: Trotz Personalnot lehnen Arbeitgeber immer noch qualifizierte Fachkräfte ab. Dabei werden Talente weiter dringend gebraucht. Im April 2023 meldeten 42 Prozent der Firmen, dass der Fachkräftemangel ihre Geschäftstätigkeit behindert.

Doch woran kann es liegen, dass ein Bewerber trotz guter Qualifikationen eine Absage erhält? Das Handelsblatt hat mit Fachleuten über die fünf wichtigsten möglichen Gründe gesprochen.

1. Grund für eine Absage: Die Bewerbung wirkt beliebig und willkürlich

Liene Karaca ist Gründerin von Smartist One, einem Personaldienstleister, der gefragte IT-Fachkräfte für mittelständische Unternehmen und Konzerne rekrutiert. Täglich lehnt Karaca viele Bewerber ab, die sich bei ihrem Unternehmen auf konkrete Stellenausschreibungen bewerben. Nur einen von 20 präsentiere sie ihren Kunden im Schnitt, sagt sie.