Gehalt: Darf ich mit Kollegen über meine Vergütung reden?

Düsseldorf. „Darf ich dich mal etwas Indiskretes fragen?“ Der Video-Anruf kommt von einer Teamkollegin. Man kennt und mag sich. Doch die folgende Bitte überrascht: „Verrätst du mir, wie viel du verdienst?“, fragt sie und erklärt: Sie steht kurz vor der Gehaltsverhandlung und möchte einen Vergleichswert kennen, um von ihrer Vorgesetzten nicht abgespeist zu werden.

Ihre Frage klingt legitim – und dennoch ist da dieses Zögern. Denn über Gehalt zu sprechen, ist gerade im deutschsprachigen Raum nach wie vor ein Tabu.

Dabei lassen uns nicht nur persönliche Befindlichkeiten über unsere Vergütung schweigen. Oft herrscht vor allem Zweifel: Darf ich anderen überhaupt verraten, wie hoch mein Gehalt ist? Viele Arbeitsverträge enthalten nämlich pauschale Klauseln, die Mitarbeiter dazu verpflichten sollen, ihr Gehalt vertraulich zu behandeln.

Die meisten Beschäftigten können diese getrost ignorieren. Christoph Abeln, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt, dass derartige Verbote in der Regel unwirksam sind. „Arbeitnehmer, die über das Gehalt sprechen, obwohl der Arbeitsvertrag etwas anderes vorsieht, machen sich somit nicht strafbar“, so der Jurist weiter. „Auch angedrohte arbeitsvertragliche Sanktionen wie Abmahnung oder Kündigung sind nicht zu fürchten.“