Neue Karrierewege: Wie sie als Quereinsteiger ihr Gehalt verdoppeln
Selten waren die Chancen für den beruflichen Umstieg inklusive sattem Gehaltssprung so gut wie derzeit.
Foto: HandelsblattDüsseldorf. Cawa Younosi sucht dringend Verstärkung für den Vertrieb bei SAP. Der Deutschland-Personalchef hat dafür eigens ein Quereinsteigerprogramm ins Leben gerufen. Wer etwa Erfahrung im Einkauf eines Autoherstellers mitbringt, kann bei dem Softwareriesen als Sales Trainee einsteigen.
Nach neun Monaten Training mit Übernahmegarantie ist für die neuen „SAP Account Executives“ ein Jahresbruttogehalt von 80.000 Euro aufwärts drin. Als Junior-Einkäufer, Durchschnittsverdienst 45.314 Euro, macht das eine Gehaltssteigerung von satten 77 Prozent.
Das Gehalt fast verdoppeln – lange nicht mehr waren die Chancen für einen lukrativen Berufswechsel so gut wie heute. Egal, ob mit Berufsausbildung oder als Hochschulabsolvent: Die Bundesagentur für Arbeit listet derzeit knapp eine Million Vakanzen für Fach- und Führungskräfte auf, Tendenz steigend.
Dabei setzen immer mehr Unternehmen genau wie SAP auf Quereinsteiger. In einigen Bereichen wird heutzutage nicht einmal mehr eine akademische Vorbildung erwartet. Younosi geht die Sache pragmatisch an: „Wir suchen vertriebsaffine Leute, die wissen, wie ihre künftigen Kunden ticken und was diese brauchen. Das nötige Fach-Know-how bringen wir den Bewerbern dann schon bei.“ Ein Studium sei dafür nicht zwingend nötig.