Harte Interviews, klare Prozesse: So gelingt die Karriere bei Amazon Deutschland
Wer sich bei dem Onlineriesen bewirbt, muss sich auf einen harten Auswahlprozess vorbereiten.
Foto: BloombergDüsseldorf. In dieser Serie beleuchten wir bekannte Arbeitgebermarken von Unternehmens- und Mitarbeiterseite. Diesmal geht es um Amazon in Deutschland. In der Vergangenheit hatte Amazon immer wieder mit Kritik an den Arbeitsbedingungen zu kämpfen, besonders in der Logistik. Dem gegenüber steht: Amazon zählt laut dem Marktforschungsunternehmen Trendence bei Akademikern zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland.
Der amerikanische Tech-Riese beschäftigte Ende des Jahres rund 36.000 Mitarbeiter an mehr als hundert Standorten allein in Deutschland, neben den Logistikzentren sind das Bürostandorte, aber auch Forschungs- und Entwicklungszentren. Allein im vergangenen Jahr kamen 7000 neue Mitarbeiter dazu. Weitere 1900 Stellen sind vakant.
Der Bewerbungsprozess ist – je nach Position – durchaus anspruchsvoll. Wir haben mit einem Gruppenleiter und einem Unternehmenssprecher gesprochen, die erzählen, wie der Einstieg ins Amazon-Universum gelingt, was Mitarbeiter bei Amazon verdienen können, welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten es gibt – und was es mit den Mitarbeiteraktien auf sich hat.
Amazon: Wie läuft die Bewerbung für Jobs in Deutschland ab?
Das sagt das Unternehmen: Jobs im Versand, wo keine formelle Qualifikation erforderlich ist, sind relativ einfach zu bekommen. „Hier reichen Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch, die Fähigkeit zur körperlichen Arbeit und Motivation“, sagt Sprecher Thorsten Schwindhammer.