Wie findet man den richtigen Partner für zuverlässige Payroll-Services?
Payroll Service
- 11.05.2023
Weniger Routine, mehr Innovation
Eine ganze Reihe von alltäglichen Prozessen in Unternehmen kosten unnötig viel Zeit und Nerven. Immer wieder liegen Potenziale von Mitarbeitenden brach, weil sie sich um Routine-Aufgaben kümmern müssen, die wesentlich effizienter laufen könnten, wenn man den Automatisierungsgrad erhöhen würde. Wenn wir ehrlich sind, müssen wir feststellen: Niemand gibt gern unendliche Zahlenkolonnen in ein System ein. Von Hand erfasste Gehalts-, Spesen- und Arbeitszeitdaten sind aber nicht nur aufwendig und nervenaufreibend, sondern auch fehleranfällig. Besonders gegen Ende eines Abrechnungszeitraums ist in vielen Unternehmen die Hektik groß, wenn Fehler festgestellt und umständlich rekonstruiert werden müssen. Mit der richtigen Payroll-Lösung, wird die Erfassung und Verarbeitung aller Entgeltrelevanten Daten von den Lohn-, Gehalts- über Spesen- und Zeitdaten maximal automatisiert. Die Abrechnung erfolgt pünktlich und fehlerfrei.Viele Unternehmen haben bereits digitale Systeme für all diese Bereiche installiert. Doch oft liegt hier der Teufel im Detail, denn ältere Systeme lassen sich vielfach nicht einfach an neue Steuer- und Gesetzesvorgaben anpassen, sie machen Probleme bei grenzüberschreitenden Daten und international verschiedenen Abrechnungsmodalitäten, sie harmonieren nicht mit den anderen firmeninternen Systemen, sie sind mit der Vielzahl der Daten überfordert oder man kann externe Kräfte nicht einbinden.
Ein externer Payroll-Service, der voll automatisiert alle erforderlichen Daten fehlerfrei erfasst, effektiv verarbeitet und reibungslos den angrenzenden Systemen zur Verfügung stellt, das versprechen international tätige Payroll-Service-Anbieter wie Zalaris.
Payroll-Service – die vielen Vorteile der Automatisierung
Doch der Payroll-Service kann noch mehr. Er lässt sich jederzeit skalieren, wenn sich das Unternehmen verändert, zum Beispiel bei Expansion oder Übernahme eines weiteren Unternehmens. Zalaris-Lösungen berücksichtigen automatisch die landesspezifischen Besonderheiten und Währungsaspekte. Sie bieten dem Controlling auf einer übersichtlichen Plattform alle relevanten Analyse-Daten auf einen Blick – nicht nur für Lohn und Gehalt, sondern auch für verbrauchte Zeitkontingente und für alle Reisekosten. Die Vielzahl der Features erleichtert den Arbeitsalltag für die HR-Abteilung ebenso wie für alle Mitarbeitenden.
Experte für HR-Systeme seit mehr als 20 Jahren
Zalaris ist zertifizierter und ausgezeichneter SAP-Partner. Die individuellen Lösungen des Spezialisten mit der Deutschland-Zentrale in Henstedt-Ulzburg bei Hamburg und Filialen in Leipzig und Walldorf sind über geregelte Schnittstellen mit allen gängigen Software-Landschaften kompatibel. Durch die umfassende Erfahrung des Zalaris-Teams verfügen die Beraterinnen und Berater über umfassende Kenntnisse in unterschiedlichsten Branchen und können auf individuelle Anforderungen sehr flexibel eingehen. Durch die Cloud-Lösungen werden die IT-Ressourcen des Kunden zudem nicht belastet und die User können unabhängig von Plattformen und Endgeräten, jederzeit und überall effektiv agieren. Der Payroll-Service wird begleitet durch einen engen persönlichen Kontakt zu den Fachleuten von Zalaris. So entstehen effiziente HR-Abteilungen, die alle Compliance-Anforderungen erfüllen und sich auf strategisch wichtige Themen fokussieren können.
