Sechs-Tage-Woche soll in Griechenland den Fachkräftemangel bekämpfen

In kaum einem Land der EU arbeiten die Menschen so lange wie in Griechenland. Und jetzt soll es noch mehr werden. Weil qualifizierte Mitarbeiter immer schwerer zu bekommen sind, führt die konservative Regierung zum 1. Juli die Möglichkeit einer Sechstagewoche ein. Beschäftigte, die einen zusätzlichen Tag pro Woche arbeiten, werden dafür mit üppigen Zuschlägen belohnt. In Griechenland herrscht ein Arbeitskräftemangel, obwohl das Land nach Spanien die höchste Arbeitslosigkeit in der EU hat. 520.000 Menschen waren im April Arbeit suchend. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 10,8 Prozent. Dennoch suchen Arbeitgeber in vielen Branchen händeringend nach Arbeitskräften. Während die Regierung den Personalmangel in der Landwirtschaft, auf dem Bau und in der Gastronomie mit der Anwerbung von Arbeitskräften aus Ägypten, Indien, Albanien und anderen Schwellenländern zu mindern versucht, geht sie bei den Fachkräften einen anderen Weg. Ein neues Gesetz bietet den Beschäftigten Anreize für Mehrarbeit. Wer einen sechsten Tag pro Woche arbeiten möchte, bekommt dafür 40 Prozent mehr Gehalt. Fällt der sechste Arbeitstag auf einen Sonn- oder Feiertag, gibt es laut Gesetz sogar 115 Prozent mehr Lohn. Die neue Regelung zielt vor allem auf Unternehmen, die zwölf Stunden am Tag und sieben Tage in der Woche in einem Schichtsystem arbeiten und deren Mitarbeiter bisher fünf Tage sowie 40 Wochenstunden beschäftigt sind. Das Gesetz ermöglicht die Sechstagewoche auch im öffentlichen Sektor sowie bei Staatsunternehmen wie den Versorgern. Es gibt aber Einschränkungen: Die Sechstagewoche ist freiwillig. Der Arbeitgeber muss sie bei der Arbeitsverwaltung anmelden und begründen. Er kann die Mehrarbeit den Beschäftigten anbieten, sie aber dazu nicht verpflichten. Außerdem darf die Wochenarbeitszeit 48 Stunden nicht übersteigen. Die Sechstagewoche kann also nicht mit weiteren Überstunden kombiniert werden. Überdies haben die Beschäftigten in jeder Woche Anrecht auf einen freien Tag. Der Fachkräftemangel in Griechenland gehört zu den Langzeitfolgen der Staatsschuldenkrise in den 2010er-Jahren. Während der damaligen Rezession stieg die Arbeitslosenquote auf 28 Prozent. Etwa 600.000 überwiegend junge, meist gut ausgebildete Griechinnen und Griechen verließen das Land. Sie sahen in ihrer Heimat keine berufliche Zukunft mehr. So verlor das Land damals viele seiner besten Talente. Aus der Krisenära datiert auch das Stereotyp von den „faulen Griechen“, das vor allem deutsche Boulevardmedien kultivierten. Mit der Wirklichkeit hat das nichts zu tun. Laut Eurostat arbeiteten die Erwerbstätigen in Griechenland 2023 im Schnitt 2000,1 Stunden. Zum Vergleich: Im EU-Durchschnitt betrug die Jahresarbeitszeit 1604,1 Stunden, in Deutschland 1342,4 Stunden. Bei der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit lagen laut Eurostat die Griechen im Jahr 2023 mit 40,9 Stunden in der EU an der Spitze, gefolgt von Polen, Rumänien und Bulgarien. Der EU-Mittelwert lag bei 37,1 Stunden. In Deutschland wurden 2023 durchschnittlich nur 34,9 Wochenstunden gearbeitet. Die langen Arbeitszeiten bringen den Beschäftigten allerdings nicht viel. Der durchschnittliche Bruttolohn betrug in Griechenland im vergangenen Jahr gerade einmal 1251 Euro. 31 Prozent der Beschäftigten verdienen sogar weniger als 800 Euro brutto. Die niedrigen Durchschnittseinkommen sind ebenfalls eine Krisenfolge. Die in der Rezession stark gekürzten Reallöhne liegen immer noch 27 Prozent unter dem Niveau des Jahres 2010. Bei der Kaufkraft kommen die Griechen nur auf 67 Prozent des EU-Durchschnitts. Weniger können sich mit 64 Prozent nur die Bulgaren leisten. Um über die Runden zu kommen, arbeiten in Griechenland viele Menschen in einem Zweitjob – und das oft schwarz. „Wegen des Arbeitskräftemangels lassen manche Arbeitgeber die Beschäftigten Überstunden machen, die ‚schwarz‘ bezahlt werden“, weiß auch der frühere Arbeitsminister Adonis Georgiadis, der das Gesetz zur Sechstagewoche im vergangenen Jahr auf den Weg brachte. Es soll mit den vorgeschriebenen Lohnzuschlägen den Arbeitnehmern einen Anreiz bieten, statt schwarz bezahlter Überstunden regulär einen sechsten Tag pro Woche zu arbeiten. Davon profitiert auch der Staat mit höheren Steuereinnahmen und Sozialversicherungsbeiträgen. Um den Fachkräftemangel zu mindern und die Schwarzarbeit zu bekämpfen, will die Regierung auch mehr Rentnerinnen und Rentner in den Arbeitsprozess zurückholen. Bisher mussten Pensionäre, die weiter arbeiten, auf 30 Prozent ihrer Bezüge verzichten. Viele arbeiteten deshalb schwarz. Statt 30 Prozent Rentenkürzung zahlen arbeitende Pensionäre künftig nur zehn Prozent Beitrag in die Sozialversicherung. Das scheint Erfolg zu haben. Bisher schätzte man bei der Sozialversicherungsanstalt EFKA die Zahl der schwarz arbeitenden Rentner auf etwa 100.000. Seit Einführung der neuen Regelung zum Jahresbeginn haben nach Angaben des Arbeitsministeriums bereits 81.000 Pensionäre ihre Erwerbstätigkeit auf der Plattform der Sozialversicherungsanstalt angemeldet. Mehr: Griechische Banken schütten wieder Gewinne aus – davon profitieren auch Anleger Erstpublikation: 03.06.2024, 18:31 Uhr.