Inflationsausgleich: ING Deutschland zahlt Mitarbeitern zweite Prämie
Die Onlinebank hat mit Gewerkschaften als erste deutsche Bank einen zweiten Inflationsausgleich tariflich vereinbart.
Foto: dpaFrankfurt. Die Onlinebank ING Deutschland zahlt ihren Beschäftigten ein zweites Inflationsgeld in Höhe von bis zu 1500 Euro. „Alle Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit erhalten die volle Prämie mit dem November-Gehalt“, teilte die Bank am Donnerstagmorgen mit. Das sei das Ergebnis von Verhandlungen mit den Gewerkschaften DBV und Verdi.
Viele Mitarbeiter erhalten damit insgesamt 3000 Euro. Die ING hatte bereits 1500 Euro vor knapp einem Jahr als „Energiekostenzuschuss“ gezahlt. Damals hatten Teilzeitbeschäftigte allerdings eine anteilige Prämie erhalten.
Laut Verdi ist die ING die erste Bank, mit der die Gewerkschaft die Zahlung eines zweiten Inflationsausgleichs tariflich vereinbart hat. Zahlreiche Geldhäuser haben ihren Beschäftigten 1500 Euro, teils auch 2000 Euro ausgezahlt. Verdi fordert angesichts der hohen Inflation die Zahlung von insgesamt 3000 Euro.
„Die Zahlung einer zweiten Inflationsausgleichsprämie ist eine wichtige Unterstützung für die Beschäftigten in einer noch immer angespannten wirtschaftlichen Lage“, sagte Verdi-Gewerkschaftssekretär Kevin Voß. Er betrachtet es als Verhandlungserfolg, dass auch Teilzeitbeschäftigte und Beschäftigte in Elternzeit die vollen 1500 Euro erhalten.
Die Preise in Deutschland steigen seit dem vergangenen Jahr deutlich stärker als zuvor. 2022 erhöhten sie sich um durchschnittlich 7,9 Prozent. Vor allem Energieträger wie Gas und Öl, aber auch Nahrungsmittel wurden teurer. Seitdem ist die Inflationsrate zwar etwas zurückgegangen. Im September lag sie gegenüber dem Vorjahresmonat bei 4,5 Prozent. Gleichwohl sind Verdi zufolge die Tarifgehälter als auch die übertariflichen Gehälter von Bankangestellten deutlich weniger als die Inflation gestiegen.
Steuerfreier Inflationsausgleich bis Ende 2024 möglich
Um die Auswirkungen der steigenden Preise bei Lebensmitteln und Energie ein wenig zu mildern, können Unternehmen noch bis Ende 2024 jedem Beschäftigten bis zu 3000 Euro Inflationsausgleichsprämie neben Gehalt und Weihnachtsgeld steuerfrei auszahlen. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Arbeitgeber die Zahlungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn tätigen.
Einige Banken haben bereits die Zahlung von 3000 Euro zugesichert, das ist dann aber nicht tariflich vereinbart. So sollen bei der Targobank auf eine Auszahlung von 1500 Euro im vergangenen Jahr weitere 1500 Euro im Dezember 2023 folgen. Auch die Hamburger Sparkasse (Haspa), die größte deutsche Sparkasse, hat angekündigt, dass sie im Dezember erneut 1500 Euro auszahlen will.
Die meisten der gut 350 Sparkassen haben sich über den kürzlich vereinbarten neuen Tarifabschluss zu Sonderzahlungen verpflichtet. So steigen die Gehälter der Sparkassenangestellten ab März 2024 deutlich, zudem wurde ein Inflationsausgleich vereinbart.
Die Extrazahlung beträgt für die ersten sechs Monate dieses Jahres 1240 Euro netto, von Juli 2023 bis Februar 2024 gibt es monatliche Nettozahlungen von 220 Euro. In anderen Tarifabschlüssen für die Bankbranche, die noch mit niedrigerer Inflationsrate verhandelt wurden, sind hohe Sonderzahlungen nicht vorgesehen.
Erstpublikation: 05.10.2023, 10:55 Uhr.