Die sieben besten Karrieretipps, um nach der Krise beruflich durchzustarten
Der Beginn einer gewaltigen Transformation in Unternehmen bietet Mitarbeitern vielfältige Chancen zur beruflichen Entwicklung.
Foto: mauritius images / Caia ImageDüsseldorf. In den anderthalb Corona-Jahren hat in vielen Unternehmen eine gewaltige Transformation begonnen. Die Pandemie beschleunigt den Abbau von Unternehmenshierarchien sowie den Trend hin zur Netzwerk-Organisation und hybriden Arbeitsformen.
Expertenwissen, Teamwork und geteilte Verantwortung werden wichtiger. In diesem Wandel liegen für viele Mitarbeiter Chancen, um beruflich voran zu kommen. Zumal sich das Verständnis von Karriere in der Krise gewandelt hat.
Die Zeit im Lockdown, ohne die sonst üblichen Ablenkungen, hat bei vielen Angestellten Raum zur Reflexion freigemacht: Will ich wirklich immer mehr Geld und Verantwortung? Oder habe ich vielleicht die zusätzliche Zeit mit der Familie so sehr genossen, dass ich darauf nun nicht mehr verzichten möchte?
Der Karriere-Coach Bernd Slaghuis sagt: „Karriere ist heute nicht nur ,höher, schneller, weiter‘, sondern vor allem Ansichtssache.“ Nur wer für sich selbst erkannt habe, was für Erfüllung, Erfolg und Gesundheit im Beruf wirklich wichtig ist, könne daran arbeiten, dieses Ziel in Zukunft zu erreichen. Statt des schnurgeraden Aufstiegs könne dann ein Schritt zur Seite, vielleicht sogar ein Schritt zurück zielführend sein. Slaghuis: „Die Selbstreflexion steht also an erster Stelle.“