Bewerben in Corona-Zeiten: So finden Sie einen Job

Düsseldorf, Köln. Inmitten der vierten Welle melden Jobbörsen Höchststände bei den Stellenausschreibungen. Der Fachkräftemangel steigt weiter, während die Arbeitslosenquote sinkt und sinkt. Gute Zeiten für Bewerberinnen und Bewerber. Doch für die hat sich in der Pandemie eine Menge verändert: Vorstellungsgespräche finden immer noch hauptsächlich virtuell statt, Fragen nach Homeoffice sind heute selbstverständlicher als noch vor zwei Jahren – viel davon wird ein dauerhaftes Phänomen bleiben.

Egal, ob Sie gerade einen neuen Job suchen müssen oder wollen – es gibt ein paar goldene Bewerbungsregeln, die schon vor Corona galten und mit der Pandemie noch einmal wichtiger geworden sind. Das Handelsblatt hat Headhunter und Bewerbungsexperten gefragt, worauf es ankommt, um jetzt und im New Normal einen Job zu ergattern:

1) Überwinden Sie den Robo-Recruiter

Wissen Sie, was ein ATS ist? Nein? Sollten Sie aber – zumindest, wenn Sie sich in nächster Zeit auf offene Stellen bewerben. ATS, kurz für Applicant Tracking System, sind Programme, die in großen Unternehmen Bewerbungen automatisch vorsortieren. Laut der Berliner Recruiting-Plattform Taledo nutzen bereits 37 der 50 umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands die Software im Bewerbungsprozess. Auch von den 50 höchstfinanzierten Start-ups setzen fast alle auf ATS. Die Software ist vergleichbar mit einem Türsteher und entscheidet, wer eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommt und wer nicht.