Kirstin von Elm » Alle Artikel auf Handelsblatt Online lesen

Trotz der wissenschaftsfeindlichen Politik von Donald Trump gründen Elite-Unis aus Europa Ableger jenseits des Atlantiks. Absolventen verschafft das einen wichtigen Vorteil.

Immer mehr Menschen treten aus der Kirche aus, doch als Schulträger sind die Glaubensgemeinschaften gefragt wie nie. Woran liegt das?

Lange galten heimische Business Schools nur als zweite Wahl. Nun ist das Studium in Deutschland erstmals beliebter als in den USA. Das hat mit Donald Trump zu tun, aber nicht nur.

Bargeldlose Zahlungssysteme gewinnen auch im stationären Handel Marktanteile. Welche Optionen mittelständische Unternehmen haben und worauf sie achten sollten.

Nur 15 Prozent der Schüler in Deutschland lernen Französisch. Wer die Sprache beherrscht, verbessert seine Karrierechancen. Eltern stehen viele Angebote offen.

Nicht nur im Management vieler Unternehmen, auch an den meisten Elitehochschulen sind Frauen in der Unterzahl. Warum das so ist, und wie sich das ändern lässt.

Während Großkonzerne Jobs abbauen, suchen viele Handwerksfirmen Nachfolger.
 Doch ohne Meisterbrief ist ein Wechsel oft schwierig. Welche Optionen Interessenten haben.

Der Wirtschaftsabschluss MBA verspricht Gehalts- und Karrieresprünge – aber nicht für jeden. Wer den prestigeträchtigen Titel anstrebt, sollte die Kosten kennen. Nicht nur die finanziellen.

Ein Großteil der MBA-Interessenten nutzt Rankings bei der Wahl der passenden Business-School. Doch es gibt Tücken. Und: Die Bewertungskriterien sind höchst unterschiedlich.

Schweizer Business-Schools zählen zu den besten in Europa. Doch es ist nicht nur die akademische Exzellenz, die ein MBA-Studium im Nachbarland für deutsche Nachwuchsmanager attraktiv macht.

Der Personalmangel in der Pflege wird immer gravierender. Privatschulen wie die Heimerer Schulen versuchen mit neuen Konzepten, die Lücke zu schließen. Auch mit TV-Auftritten auf den Philippinen.

Vielen Führungskräften hierzulande fehlt substanzielles Wissen über die Nutzung von Daten und Künstlicher Intelligenz. Deutsche und internationale Business-Schools wittern ein Geschäft.

Joy Jones, CEO des Graduate Management Admission Council, erläutert im Interview, wo der deutsche MBA-Markt noch Wachstumschancen hat und warum sie an standardisierten Tests festhält.

Schulnoten und Zeugnisse spiegeln die Fähigkeiten und Kompetenzen von Schülern nur unzureichend wider. Privatschulen treiben die Suche nach Alternativen voran.

Englisch in Eton, Global Business in Oxford: Mit berühmten Namen locken britische Bildungsanbieter Teenager als Sommergäste. Auch deutsche Privatschulen nutzen den Trend.

Kurzseminare für Manager liegen im Trend. Ein Wirtschaftsstudium ersetzen sie nicht, aber bei der digitalen Jobsuche können sie durchaus hilfreich sein.

Mit spezialisierten Wirtschaftsstudiengängen wollen Business-Schools die Gesundheitsmanager der Zukunft ausbilden. Können ökonomisch versierte Ärzte und Pfleger das System auf Kurs bringen?

Kein EU-Land hat so viele erstklassige Business-Schools wie Frankreich. Für wen sich ein MBA-Studium im Nachbarland lohnt und warum die deutsche Konkurrenz hinterherhinkt.

Die Onlineplattform Unibuddy vernetzt angehende und aktive Studierende an Business Schools. Unibuddy will den Frust verringern und die Wahl der Hochschule erleichtern.

Der Arbeitsmarktforscher erklärt, welche Fähigkeiten ein gutes Gehalt versprechen und wieso Abschlüsse unwichtiger werden.

Deutsche Arbeitnehmer liegen bei digitalen Fähigkeiten im internationalen Vergleich zurück. Wie Unternehmen ihre Beschäftigten fit machen und auch Bewerber ohne formalen Abschluss profitieren.

Viele Eltern sehen freie Träger als Retter aus der Schulmisere. In Schweden gelten sie plötzlich als Teil des Problems. Zu Recht?

Seit 100 Jahren gilt das Lernen mit Fallstudien als Goldstandard der Managementausbildung. Doch inzwischen regt sich Kritik an dem Konzept aus Harvard. Braucht das Erfolgsmodell ein Update?

Die Efterskole macht dänische Teenager fit fürs Gymnasium und fördert die Persönlichkeitsentwicklung. Deutsche Gastschüler sind willkommen – unter zwei Bedingungen.

Ein höheres Gehalt, bessere Aufstiegschancen, nützliche Kontakte: Ein Weiterbildungsstudium kann der beruflichen Karriere neuen Schub geben – sogar ohne Hochschulreife.

Ohne GMAT-Zulassungstest kein Studium an Businessschools wie Harvard, Stanford oder New York Stern. Erste Elitehochschulen zweifeln an der Sinnhaftigkeit des weltweit angewandten Verfahrens.

Business-Schools sind bekannt für praxisnahe Managerausbildung, doch immer mehr engagieren sich auch in der wissenschaftlichen Forschung. Das hat handfeste wirtschaftliche Gründe.

Die Debatte um den Einsatz Künstlicher Intelligenz erreicht die Eliteunis. Sind Programme wie ChatGPT eine Einladung zum Betrug? Oder am Ende sogar die besseren Manager?

Viele Privathochschulen sehen sich als Kaderschmieden für den Führungsnachwuchs und bieten vor allem Masterprogramme an. Doch die Unternehmen suchen immer jüngere Talente. Müssen die Eliteunis umdenken?

Die Digitalisierung zwingt Millionen von Beschäftigten, sich neu zu qualifizieren. Konzernlenker aus ganz Europa tun sich zusammen, um Tempo zu machen.

Die Professorin für Wirtschaftsinformatik fordert ein nationales Portal zum beruflichen Weiterbildungsbedarf.

Das Global College in Madrid bringt Jugendlichen bereits in der Schule die Selbstständigkeit nah. Ein Ansatz auch für Deutschland?

Europas Business-Schools machen den US-Rivalen mit günstigeren Management-Mastern dem MBA zunehmend Konkurrenz. Welcher Abschluss für wen geeignet ist.

Ein Internat in Freiburg will Weltoffenheit, Diplomatie und Respekt für andere Kulturen. Die Schüler müssen nicht nur im Unterricht zusammenarbeiten.

Zalando, Flixtrain, Lieferando oder Trivago: die Gründer studierten an deutschen Hochschulen. Europäische Anbieter können sich im Wettbewerb mit US-Unis durchsetzen.

Manager und CEOs per App zu schulen soll Unternehmen helfen, die Geschäftsführung zu verbessern. Algorithmen schlagen dabei die passenden Themen vor.

Deutschlands Unternehmen müssen in den nächsten Jahren ambitionierte Klimaziele umsetzen - doch vielen Führungskräften fehlt es an Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung muss dem Rechnung tragen.

Betriebszugehörigkeit plus Promotion war lange die Kombination für eine Karriere. Wer heute in den Vorstand will, muss sich auf andere Dinge konzentrieren.

IT-Experten sind gefragt wie nie, aber die nötigen Grundlagen kommen im Unterricht zu kurz. Privatschulen, Elterninitiativen und Unternehmen füllen die Lücke.

Das akademische Weiterbildungsangebot wächst. Doch wie finden Sie auf dem unübersichtlichen Markt das passende Programm? Und woran erkennen Sie, ob es seriös ist?

Viele Mütter und immer mehr Väter nehmen Elternzeit und steigen ein bis zwei Jahre aus dem Job aus. Wie lässt sich diese Phase mit beruflicher Weiterbildung kombinieren?

Apps, Virtual Reality und KI machen das Lernen personalisierter und flexibler. In Pandemie-Zeiten wächst der Markt. Doch auch die Grenzen werden sichtbar.

Ob Mönch oder Dirigent: Erlebnisorientierte Weiterbildungsformate liegen im Trend. Die Anbieter werben mit namhaften Referenzen. Zu Recht?

Trotz Lockdown und Kontaktbeschränkung boomt die berufliche Fortbildung durch ein MBA-Studium. Die Karrierepause hat Vorteile wie mögliche Gehaltssprünge, aber auch Risiken.

Bundesweit entstehen Weiterbildungsangebote, die speziell auf angehende Gründer zugeschnitten sind. Doch lässt sich Unternehmertum in Seminare verpacken?

Ranglisten sind eine wichtige Orientierungshilfe bei Wahl des passenden MBA-Studiums. Doch welchen Wert haben sie, wenn führende Hochschulen nicht mehr mitmachen?

Amerika und Großbritannien galten als das Maß der Dinge für ein internationales MBA-Studium. Nun werden Business-Schools in Nordeuropa immer beliebter. Woran liegt das?

Für eine Aufnahme an den Top-Business-Schools reichen gute Noten allein nicht aus. Auch der Motivationsaufsatz muss überzeugen. Worauf es dabei ankommt.

Vorträge und Seminare waren gestern. Heute setzen die Anbieter auf digitale Plattformen und Lernspiele – und bringen Redner wie Elon Musk direkt in die Betriebe.

Die Nachfrage nach beruflicher Weiterbildung wächst. Doch flexibel und bezahlbar müssen die Angebote sein. Private Anbieter reagieren darauf.