Arbeitslosenquote: Aktuelles zur Arbeitslosigkeit

Die schwache Konjunktur treibt die Arbeitslosigkeit auf den höchsten Jahresdurchschnitt seit 2013. Dieses Jahr dürfte die Beschäftigung nur wenig zunehmen.

Der Fokus der Investoren liegt bereits auf dem Bericht zum Arbeitsmarkt in den USA. Ein Blick in die Details könnte ein Warnsignal liefern, erklärt Andrea Cünnen.

Die Zahl der Erwerbslosen nähert sich der Marke von drei Millionen. Das treibt die Kosten für den Staat auf neue Rekordstände. Experten fordern den Ausbau der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Die Substanz der deutschen Wirtschaft ist intakt. Dennoch sollten wir uns zum neuen Jahr die Lage nicht schöner reden, als sie ist, schreibt unser Kolumnist.

Der Chef der Deutschen Bank sieht eine Notwendigkeit für unangenehme Entscheidungen, um das Wirtschaftswachstum wieder anzukurbeln. Dazu gehöre auch mehr Arbeit.

Die Ausgaben für Arbeitslosigkeit waren 2024 so hoch wie seit rund zehn Jahren nicht mehr. Warum die Kosten explodieren und was das für die Zukunft bedeutet.

Der Arbeitsmarkt kommt nicht in Schwung. Aktuell gibt es aus Sicht von BA-Chefin Nahles keine Gruppe an Arbeitnehmern, die vor Jobverlust gefeit ist.

Angst blockiert, lähmt, verschlimmert alles. Unser Autor hat sich entschieden, keine Angst mehr zu haben. Und findet Mut dafür in der Popkultur.

Deutschlands Betriebe stellen noch vorsichtiger ein. Das Ifo-Beschäftigungsbarometer fällt auf den tiefsten Stand seit Corona. Die Industrie ist mit dem Abbau längst nicht mehr allein.

Stabilität und Vertrauen in die Rentenversicherung erfordern eine zukunftsorientierte, fiskalisch nachhaltige Politik. Derzeit erleben wir das Gegenteil, doch es könnte noch anders kommen.

Im dritten Quartal 2025 sank die Zahl im Vergleich zum Vorjahr um rund 19 Prozent. Noch niedriger war das Stellenangebot zuletzt nur während der Corona-Pandemie 2020.

Mehr als die Hälfte der Bürgergeldempfänger sucht nicht selbst nach Jobs. Auch vom Jobcenter haben sehr viele noch nie ein Stellenangebot bekommen, zeigt eine Studie.

Trotz leicht sinkender Zahlen bleibt die Erwerbslosigkeit deutlich höher als im Vorjahr. Zwischen den Mitgliedsstaaten gibt es starke Unterschiede.

Menschen mit Behinderung werden immer weniger in die Arbeitswelt eingebunden. Dabei zeigt sich gerade jetzt eine Chance, Barrieren abzubauen – und den Fachkräftemangel zu lindern.

Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist im vergangenen Monat zurückgegangen. Das sei aber kein Grund zur Entwarnung, warnt BA-Chefin Nahles. Denn die Arbeitskräftenachfrage bleibe verhalten.

Der Schlüssel liegt in der Weiterbildung, meinen Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas und Bundesfamilienministerin Karin Prien. Dafür ist auch geplant, Geld aus dem Sondervermögen zu nutzen.

Die Industrie baut verstärkt Stellen ab, Dienstleister wollen auch wieder reduzieren. Das zeigt das Ifo-Beschäftigungsbarometer. Mehr Personal heuern nur zwei Branchen an.

Die Hoffnung auf eine konjunkturelle Belebung reizt bislang nur die Dienstleister zum Personalaufbau. In der Industrie und im Handel stehen die Zeichen dagegen weiter auf Jobabbau.

Der „schleichende Personalabbau“ nimmt wieder zu, zeigen Daten des Ifo-Instituts. Auch wenn die Konjunktur 2026 in Schwung käme, würde dies nicht viel ändern – dafür gibt es vor allem einen Grund.

Wer Bilanz der deutschen Einwanderungspolitik des vergangenen Jahrzehnts ziehen will, steht vor Problemen: Die Fakten sind weniger zugänglich und eindeutig, als Optimisten behaupten.

Die Industrie baut massenhaft Stellen ab, in Gesundheit und Pflege entstehen neue Jobs. Doch die können den Verlust an Wohlstand nicht ausgleichen, weil ein entscheidender Faktor fehlt.

Die Arbeitslosenquote in den USA ist im vergangenen Monat leicht gestiegen und liegt nun bei 4,1 Prozent. Damit bestätigt sich die Prognose und der Arbeitsmarkt bleibt stabil.

In Deutschland ist 2024 weniger gearbeitet worden als ein Jahr zuvor. Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten stieg. Dafür gibt es weniger Selbstständige.

Im Januar waren 10,655 Millionen Menschen im Euroraum ohne Job. In einem Land ist die Arbeitslosenquote mit mehr als zehn Prozent besonders hoch.

Die Unternehmen in Deutschland bauen weiter eher Stellen ab, als neue Mitarbeiter einzustellen. Welche Entwicklungen diesem Trend zugrunde liegen.

Der Arbeitsmarktbericht ist für die US-Notenbank Fed ein wichtiger Baustein für geldpolitische Entscheidungen. Jetzt hat sich die Zahl der neuen Jobs stärker reduziert als erwartet.

Die meisten Jobs hat die Finanzbranche in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Versicherung annonciert. Dabei sucht die Branche stärker nach Mitarbeitern als andere.

Die Konjunkturschwäche führt in den Unternehmen zum Personalabbau – aber nicht nur sie. Vor allem in der Industrie schlagen auch Umwälzungsprozesse durch.

Im abgelaufenen Jahr konnte der Arbeitsmarkt offenbar der anhaltenden Konjunkturflaute trotzen. Doch diese dürfte sich 2025 bemerkbar machen – besonders in einer Branche.

Der Arbeitsmarkt könnte von ausländischen Studenten profitieren. Doch zu wenige von ihnen bleiben in Deutschland – auch weil Unternehmen nicht genug Chancen für einen Einstieg bieten.

Besonders in Europa spielen Menschen mit Migrationshintergrund eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt. Auch in anderen Regionen füllen sie Arbeitsplätze auf.

Im November sind in den USA wieder mehr Arbeitsplätze geschaffen worden. Die Notenbank achtet sehr stark auf die Jobdaten. Fachleute rechnen noch im Dezember mit Zinssenkungen.

Bundesweit kamen im dritten Quartal 2024 laut IAB auf 100 von den Betrieben ausgeschriebene offene Stellen rund 220 arbeitslos gemeldete Personen. Einen Lichtblick gibt es am Arbeitsmarkt trotzdem.

Die Konjunkturflaute der deutschen Wirtschaft sorgt für eine schwache Herbstbelebung am Arbeitsmarkt. Zwar haben Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung abgenommen – jedoch nur gering.

Betriebe stellen so wenig ein wie seit Sommer 2020 nicht mehr. Viele wollen ihre Belegschaft verkleinern – oder federn die Konjunkturflaute anderweitig ab.

Vielfacher Stellenabbau alarmiert die Politik, zudem ist der Arbeitsmarkt insgesamt träge. Aber: Experten sehen keine Anzeichen für die Rückkehr der Massenarbeitslosigkeit – bisher.

Seit über drei Jahren ist die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland ständig gestiegen. Nun ist diese Entwicklung zu Ende gegangen. Und viele Unternehmen blicken pessimistisch in die Zukunft.

Das Ifo-Beschäftigungsbarometer ist im Oktober weiter gesunken. Noch entlassen Unternehmen nicht in großem Stil, aber sie besetzen Stellen auch nicht neu.

Der US-Jobmarkt wächst vor der Wahl deutlich schwächer als erwartet. Der Stellenzuwachs liegt weit unter einer wichtigen Marke. Die Lage wird laut Experten durch Sonderfaktoren getrübt.

Die Arbeitslosigkeit hat im Oktober zwar abgenommen. Jedoch ist der Rückgang deutlich schwächer, als es im Herbst üblich ist. Andrea Nahles zufolge fällt die Herbstbelebung weitgehend aus.

Seit der Corona-Pandemie ist der Druck, Überstunden zu machen, laut Arbeitsmarktforschern gesunken. Allerdings sinken die Überstunden nur bei Vollzeitbeschäftigten.

Der Arbeitsminister will gut ausgebildete junge Inder und Inderinnen auf den deutschen Arbeitsmarkt locken. Eine neue Strategie soll vor allem bürokratische Hürden abbauen.

Die Konjunkturaussichten sind mau. Das könnte auch Folgen für den Arbeitsmarkt haben. Einer Studie des IAB zufolge dürfte die Arbeitslosigkeit in ganz Deutschland leicht zulegen.

In den USA entstehen gerade mehr Stellen als von Ökonomen vorhergesagt. Das könnte ein weiteres konjunkturelles Signal für die US-Notenbanker sein.

Mehr Aufträge und die Zinswende der amerikanischen Notenbank Fed beflügeln den US-Dienstleistungssektor. Doch Streiks bei Boeing und Hafenarbeitern verunsichern.

Im Euroraum stagnierte die Arbeitslosenquote bei 6,4 Prozent. Gleichzeitig sank sie in der Europäischen Union auf 5,9 Prozent. Spitzenreiter bleiben Tschechien und Polen.

Die Beschäftigungsquoten von Geflüchteten aus der Ukraine und anderen Herkunftsländern steigen. Doch der Union geht die Integration in den Arbeitsmarkt noch zu langsam.

In den kommenden zehn Jahren drohen der Pharmabranche die Mitarbeiter auszugehen. Denn bis 2034 müssen einer Studie zufolge rund 40.000 Stellen neu besetzt werden.