Frank Dopheide – Frank Dopheide ist Inhaber der Agentur Deutsche Markenarbeit. Kolumne „Out of the box“ Es wird knirschen. Aber es wird sich lohnen Alle machen auf Diversity, aber an den falschen Stellen. So passt es in den Alltag der Entscheider – doch damit verschenken sie gigantisches Potenzial. Eine Mahnung.Frank DopheideKolumne „Out of the box“ Laden Sie diese Menschen ab sofort aus Ihren Meetings aus Nörgeln ist erfolgversprechender als machen. Dahinter steckt ein perfides Geschäft. Lassen Sie sich davon nicht anstecken, denn die Zukunft wird anders gebaut, warnt Frank Dopheide.Kolumne „Out of the box“ Am Anfang vom Ende war das Wort Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft werden heiß diskutiert. Die sprachgewandte Form der KI ist ein Angriff auf die Zivilisation.Frank DopheideKolumne „Out of the box“ Soziales Engagement macht Unternehmen stärker Unternehmen sind auf Effizienz und Performance getrimmt. Die Special Olympics haben gezeigt, wie wichtig Engagement ist – und wie Unternehmen davon profitieren.Frank DopheideKolumne „Out of the box“ Die neue Art des Führens ist Milliarden wert – Sie sollten sie einmal ausprobieren Lange Zeit galt emotionale Intelligenz als Erfolgsformel für Manager. In Zukunft aber entscheidet eine neue Fähigkeit über den unternehmerischen Erfolg, meint Frank Dopheide.Kolumne „Out of the box“ Schritt für Schritt nach vorne? Deutschlands Erfolgsmodell ist ein System von gestern! Seit Jahrzehnten haben deutsche Unternehmen die Kultur der Optimierung zelebriert. Die erfolgreichsten Unternehmen von heute agieren fundamental anders.Frank DopheideKolumne „Out of the box“ Wie menschlich muss ein CEO sein? Künstliche Intelligenz kann nicht nur Mitarbeitende, sondern auch CEOs ersetzen. Aber auch in Zukunft wird das Menschlich-Intuitive entscheidend sein, meint Frank Dopheide.Frank DopheideKolumne „Out of the box“ Whistleblowing führt zu Gesetzestreue – und zu Gedankenarmut Eine kritische Öffentlichkeit und Whistleblowing führen zu mehr ethischem Verhalten. Aber auch zu selbst auferlegten Denkverboten in Unternehmen und zu weniger Innovationen.Frank DopheideKolumne „Out of the box“ Erfahrung ist ein anderes Wort für Betriebsblindheit Unternehmen verlassen sich oft auf ihre Erfahrung. Um in Zukunft erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen aber fundamental andere Verhaltens- und Denkweisen entwickeln.Kolumne „Out of the box“ Management: Der Erfolg liebt den Zufall Unternehmen sollten weniger planen und mehr dem Zufall überlassen. So können Mitarbeiter ungeplante Potenziale entdecken: durch Intuition, Aufmerksamkeit und Sensibilität.Kolumne „Out of the box“ Der Mensch wird zum Gefühls-Analphabeten Auch Führungskräfte lassen sich oft von ihren Gefühlen leiten. Allerdings können wir immer weniger Gefühle richtig erkennen. Das führt zu massiven Kommunikationsstörungen.Kolumne „Out of the box“ Buyback: Kurswachstum durch Eigenblutdoping Konzerne kaufen eigene Aktien zurück und treiben so den Aktienkurs an. Das zeugt vor allem von akuter Ideenarmut und Betriebsblindheit, meint Frank Dopheide.Kolumne „Out of the box" Ist die Logik am Ende, fällt dem Unsinn noch was ein In der Unternehmensführung wird alles der Logik unterworfen. Um innovativ zu bleiben, muss die Wirtschaft mehr neue Wege und Denkmodelle wagen, meint Frank Dopheide.Kolumne „Out of the box“ Macht Künstliche Intelligenz verantwortungslos? KI boomt und erleichtert uns das Leben. Führungskräfte müssen aber aufpassen, ihr Gespür für das Unternehmen, die Kunden und die Mitarbeiter nicht zu verlieren.Der Werber-Rat Die wirkungsvollste Anzeige aller Zeiten Mitarbeitermotivation ist ein Überlebensfaktor für Unternehmen. Wie man seine Mannschaft begeistert, zeigte einst Sir Ernest Shackleton, Chef der Südpol-Expedition. Sechs Gründe für seinen Erfolg.Der Werber-Rat Wie schmeckt Mondolez? Mondolez wird bald die neue Dachmarke von Milka, Miracel Whip & Co, während die Marke Kraft Foods verschwindet. Die Börse findet es interessant, die Markenwelt hat daran zu kauen. 1 2
